Electromécanicien (F/H)

ADEQUAT INTERIM; Libourne; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Electromécanicien (H/F) à Libourne pour une mission d'intérim de longue durée. Vous serez chargé(e) de maintenance préventive et curative sur des équipements hydrauliques, ainsi que de dépannages mécaniques et électriques. Une formation en électrotechnique et au moins 2 ans d'expérience sont exigées. Le poste offre un salaire brut annuel entre 21 900 et 27 000 €, avec divers avantages comme des primes et des aides. Le travail se fait en extérieur.

Prestations

Acompte de paye à la semaine

Possibilité d'intégration rapide

Aides et services dédiés (mutuelle, logement)

Primes collective et/ou individuelle

Qualifications

• Formation bac pro à BTS électrotechnique, minimum 2 ans d'expérience.
• Connaissances dans les métiers de l'eau.
• Préférable titulaire des habilitations BR, BC, B2V.
• Connaissance des règles de sécurité.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative.
• Effectuer des dépannages mécaniques, pneumatiques, électriques.
• Assurer les travaux neufs d'équipements.
• Installer et programmer des équipements de télégestion.
• Rédiger des rapports d'intervention.

Connaissances

Connaissances en électromécanique

Capacités d'analyse

Maîtrise de l'outil informatique

Dynamisme

Rigueur

Organisation

Autonomie

Capacité d'adaptation

Aptitude au travail en équipe

Formation

Bac pro à BTS électrotechnique

Description du poste

Notre agence Adéquat de LIBOURNE recrute des nouveaux talents sur le poste d' Electromécanicien (H/F) pour un poste basé à LIBOURNE, Mission d'intérim de longue durée. Vous travaillerez au sein d'un groupe renommé spécialisé dans l'eau et les déchets.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative (diagnostic et dépannage) électromécanique sur les équipements hydrauliques eau potable et assainissement du secteur opérationnel de Libourne.
• Effectuer les dépannages de niveau 1 et de niveau 2 dans le domaine mécanique, pneumatique, électrique basse-tension et télétransmission.
• Assurer les travaux neufs ou de renouvellement des équipements sur ces installations : pose d'équipements électriques, de mesure débit, pression et niveau, de variateur de fréquence, panneau de commande électrodistributeur pneumatique.
• Installer et programmer les équipements de télégestion, et entretenir les équipements d'automatismes.
• Assurer le suivi et l'optimisation des réglages process de traitement en collaboration avec les exploitants.
• Procéder à la mise à jour des documents de maintenance : mise à jour des schémas électriques BT lors de modification de câblage, procédures d'intervention de lavage de réservoirs.
• Rédiger des rapports d'intervention en utilisant les outils informatiques adaptés.
• Assurer l'accompagnement des sous-traitants sur les contrôles réglementaires électriques, et les interventions de levée de remarque réglementaire électrique, et tenir à jour la base de données associée.
• Effectuer des opérations de consignation BT pour les interventions de sous-traitance.
• Monter l'astreinte électromécanique sur l'ensemble du secteur de Libourne.

Profil demandés

• Formation bac pro à BTS électrotechnique, avec une expérience minimum de 2 ans.
• Connaissances dans les métiers de l'eau constitueront un atout.
• Capacités d'analyse et maîtrise de l'outil informatique.
• Solides connaissances en électromécanique.
• Préférence pour titulaire des habilitations BR, BC, B2V.
• Connaissance et application rigoureuse des règles de sécurité.
• Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe.

Rémunération et avantages

• Taux horaire 13,01€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Type de contrat : Intérim – 12 mois
Durée du travail : 35 h/semaine – travail en journée
Conditions de travail : En extérieur

Salaire

• Salaire brut annuel : 21 900 à 27 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – indispensable.
• Bac ou équivalent – indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés

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