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Educateur familial (H / F)

SOS VILLAGES D ENFANTS

Calais

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche un Educateur familial pour le village de Calais. Le poste est en CDI à temps plein, impliquant l'accompagnement des enfants dans leur quotidien et la gestion de leur budget. Pas de diplôme requis, mais une première expérience auprès d'enfants est souhaitée. Rémunération à partir de 32 000€ brut/an.

Prestations

Accord dérogatoire à la convention collective
Accès à la formation continue
Avantages du Comité Social Économique

Qualifications

  • Permis de conduire obligatoire et utilisation régulière.
  • Première expérience auprès d'enfants souhaitée.

Responsabilités

  • Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
  • Contribuer à la mise en place des projets individualisés.
  • Gérer le budget alloué à la maison.

Connaissances

Création de lien affectif
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Organisation

Formation

Diplôme CAP/BEP
Description du poste
Le poste de Educateur familial (H / F)

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d’adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H / F) pour notre village de Calais (62), en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs/éducatrices, psychologues, éducateurs et éducatrices scolaires, etc.), tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant.

Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l’organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale. Vous anticiperez et gérerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge.

Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs. Votre rythme de travail s'apparente à une vie familiale plutôt qu’à un simple emploi.

Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h / 24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.

Le profil recherché

Vos qualités compteront plus que vos diplômes. Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable, vous savez prendre du recul, vous avez la capacité d’accompagner les enfants dans leurs apprentissages, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes disponible et avez une vraie capacité d’adaptation, et vous avez développé un sens de l’organisation certain.

Les incontournables :

  • Vous avez votre permis de conduire (obligatoire) et vous conduisez régulièrement. Vous saurez utiliser la voiture mise à disposition.
  • Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP / BEP), mais une première expérience auprès d’enfants est idéalement souhaitée.

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

  • Accord dérogatoire à la convention collective et accord d’entreprise sur la qualité de vie au travail.
  • Accès à la formation continue pour accompagner votre montée en compétences.
  • Avantages du Comité Social Économique (Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.).
  • Salaire démarrant à 32 000€ bruts/an (prime Ségur incluse) avant reprise d’ancienneté.

Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour les dépenses liées à la vie quotidienne ; un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Un processus de recrutement immersif

Nous sommes attachés à la qualité humaine des “Mères et Pères SOS”. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement, et une immersion en village est proposée afin d’appréhender les enjeux et compétences attendues.

Vous n’êtes jamais seul.e

Au sein du village, une maison commune regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée notamment du directeur, de la directrice du village, du chef de service éducatif, de psychologues, de responsables de programmes, d’éducateurs et éducatrices spécialisés et scolaires, d’agents d’entretien et de services généraux. En intégrant SOS Villages d’Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateurs qui anime 20 villages d’enfants SOS.

Prêt à vous engager ? Rejoignez-nous et contribuons ensemble à un avenir meilleur ! Si vous souhaitez participer à notre grande aventure humaine, adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation).

L'entreprise

Il faut tout un village pour grandir

Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnels engagés dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et leur inclusion dans la société.

Découvrez l’entreprise SOS Villages d’Enfants.

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