DRH Formation Avocat en Droit du Travail H/F

Page Executive; Nanterre; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de l'environnement recherche un Directeur des Ressources Humaines. Vous serez responsable de piloter les relations avec un CSE, déployer la stratégie RH et renforcer l'engagement en matière de responsabilité sociale. Le candidat idéal a une formation en droit du travail et plus de 10 ans d'expérience en tant que DRH. Un package de rémunération attractif est proposé.

Prestations

Package de rémunération attractif

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en tant que DRH en entreprise.
• Expérience des relations sociales et du CSE.
• Une expérience en environnement industriel et/ou BTP est un plus.

Responsabilités

• Piloter les relations avec un CSE structuré.
• Déployer la stratégie RH avec un focus sur la formation.
• Assurer un dialogue social constructif.

Connaissances

Relations sociales

Droit du travail

Management d'équipe

Anglais courant

Formation

Formation d'Avocat en droit du travail

Description du poste

• Création de poste au sein d'un Groupe leader dans le secteur de l'environnement
• Groupe en forte croissance, recrute son Directeur des Ressources Humaines

About Our Client

Notre client est un acteur incontournable dans le secteur de l'Environnement et de l'Energie.

Job Description

Outre les missions classiques de gestion des ressources humaines, les priorités du futur DRH incluront :

• Gestion du CSE : Piloter les relations avec un CSE exigeant et structuré, en veillant au respect des obligations légales et à une communication efficace,
• Développement RH : Déployer la stratégie RH avec un focus sur la formation, l'attractivité des talents et la gestion des carrières,
• Renforcer et poursuivre l'engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale,
• Relations sociales : Assurer un dialogue social constructif dans un environnement où coexistent des équipes siège et techniques (agences),
• Accompagnement opérationnel : Adapter les politiques RH aux spécificités d'un environnement pluridisciplinaire,
• Management des équipes dédiées au périmètre (3 personnes).

The Successful Applicant

• Formation d'Avocat en droit du travail doublée d'une expérience de 10 ans minimum de DRH en entreprise
• Expérience des relations sociales et du CSE,
• Une expérience en environnement industriel et/ou BTP sera un plus.
• Anglais courant impératif

What's on Offer

Package de rémunération attractif.