Directrice / Directeur départemental.e adjoint.e H / F

ARS Ile-de-France; Lieusaint; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recherche un(e) Directeur(rice) départemental(e) adjoint(e) pour piloter des projets de santé en Seine-et-Marne. Vous devrez avoir des connaissances avérées en politiques de santé et une solide expérience managériale. Ce poste implique de gérer des équipes, d'optimiser les actions de santé et de contribuer à des projets stratégiques. Rémunération selon cadre de gestion de la fonction publique, à temps plein avec démarrage prévu le 01/11/2025.

Qualifications

• Cadre dirigeant avec une expertise en politiques de santé.
• Expérience dans le pilotage d'équipes et gestion de projets.
• Compétences en management et en conduite du changement.

Responsabilités

• Piloter et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques.
• Assister la directrice dans l'élaboration des décisions stratégiques.
• Contribuer à la gestion de crise et à l'optimisation des moyens.

Connaissances

Connaissances en politiques de santé

Expérience managériale solide

Description du poste

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (encadrement supérieur)

Domaine et Métier

PILOTAGE ET ANIMATION DES SERVICES ET DES GRANDS PROJETS - Cadre d'équipe dirigeante

Intitulé du poste

Directrice / Directeur départemental.e adjoint.e H / F

Descriptif de l'employeur

La délégation départementale de Seine-et-Marne contribue à accompagner le développement d’une offre de soins de proximité répondant aux enjeux d’accès aux soins de premier recours, de parcours coordonnés entre la ville et l’hôpital, de qualité et de pertinence des soins dans notre territoire ; elle en pilote la stratégie et la mise en œuvre. Les principaux enjeux sont de développer les projets nécessaires au maintien d’une offre de soins de qualité sur le territoire, de favoriser l’innovation organisationnelle et la transformation numérique, ainsi que l’accompagnement des acteurs.

La direction se compose d’une directrice, d’une directrice adjointe et d’une attachée de direction.

La directrice adjointe assiste la directrice et assure son intérim en son absence, tant auprès de la Direction générale que des agents.

Activités essentielles

La directrice départementale adjointe / le directeur départemental adjoint participe directement aux prises de décision relatives aux orientations et à la définition des politiques publiques ; elle / il pilote et coordonne leur mise en œuvre ; elle / il contribue au management d’une équipe de cadres.

• Elle / il est en appuide la directrice dans le pilotage de la délégation et l’élaboration des décisions stratégiques ;
• Elle / il facilite la coordination inter-institutionnelle aux côtés de la directrice départementale pour optimiser l’efficience des actions de santé sur le territoire.
• Elle / il contribue à la déclinaison du PRS3 sur le territoire de Seine-et-Marne et à en faire un outil de management interne à la délégation;
• Conformément à une organisation à définir, elle / il est en lien direct avec les responsables de département pour le pilotage de plusieurs dossiers et l’arbitrage des décisions afférentes;
• Elle / il contribue à l’animation des politiques conduites par chacun des départements, soutient le positionnement des cadres dans le pilotage managérial;
• Conformément à une organisation à définir, elle / il contribue au management des cadres de la délégation et elle / il contribue à la stratégie manageriale globale de la délégation (suivi du plafond d’emploi et stratégie d’organisation afférente)
• Elle / il siège dans différentes instances internes et partenariales en représentation du DGARS;
• Elle / il participe au projet de transformation de l’Agence en apportant un appui à la conduite du changement auprès des équipes et en contribuant au déploiement de nouveaux modèles organisationnels;
• Elle / il pilote en propre, sous l’autorité de la directrice départementale, des projets stratégiques, territoriaux et des actions transversales ;
• Elle / il co-pilote l’élaboration et le suivi des enveloppes budgétaires déléguées à la délégation départementale, en veillant à l’optimisation des moyens alloués;
• Elle / il supervise la gestion administrative des dossiers, en garantissant la conformité avec les procédures internes et la réglementation en vigueur.
• Elle / il participe à la gestion de crise.

Profil recherché

Cadre dirigeant possédant des connaissances avérées en politiques de santé et une solide expérience managériale.

Temps plein

Nombre de personnes encadrées :

Nature du poste recherché

Titulaire ou contractuel

Statut du poste

Vacance à venir

Temps de travail

Temps complet

Date du début du contrat

01 / 11 / 2025

Rémunération

selon cadre de gestion de la fonction publique