DIRECTRICE DE CRECHE H/F (H/F)

LES ARISTOCHATS; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants à Marseille recherche un(e) directeur(trice) de crèche. Vous serez responsable du management d'équipe, de la gestion de la structure et de l'accueil des enfants et de leurs familles, tout en garantissant un environnement sain et sécurisé. Ce poste en CDI exige une expérience de 3 mois minimum et une formation adéquate (Bac+3/4). Des avantages tels que des congés supplémentaires et une prime annuelle sont offerts.

Prestations

Cinq semaines de congés + huit jours supplémentaires

Prime en fin d'année

Prise en charge du titre de transport à 50%

Qualifications

• 3 mois d'expérience indispensable en gestion de crèche.
• Aptitude à recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant.

Responsabilités

• Animer et coordonner l'équipe professionnelle.
• Établir et gérer les contrats d'accueil des familles.
• Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Connaissance du développement enfantin

Leadership

Sens des responsabilités

Formation

Bac+3 ou équivalent - EJE

Bac+3 ou équivalent - Puéricultrice

Description du poste

Description du poste

Nous sommes a la recherche d'un poste de directeur de crèche (H/F). Le/la titulaire interviennent sur des fonctions de management d'équipe, de gestion de structure, ainsi que sur l'accueil de l'enfant et de sa famille. Il/elle fédère les professionnels autour du projet pédagogique et organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé et une communication constante avec les parents. Il/elle est responsable de la vie quotidienne de la crèche et assure le respect des règles de sécurité, d'hygiène et sanitaire.

Missions par rapport à la structure

• Le/la directeur(trice) de crèche est garant du respect du cadre réglementaire, en application des lois en vigueur, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et sanitaire, et de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
• Remontées d'informations auprès du Siège de l'Association.
• Application du règlement de fonctionnement de la structure.
• Fournir des comptes rendus et ODJ des réunions internes et/ou externes, formation, événements, dysfonctionnements techniques.

Gestion des familles

• Établir les contrats d'accueil et les actualiser.
• Élaborer le dossier famille (tous les éléments constitutifs de l'accueil).
• Établir les factures pour la participation familiale conformément aux directives de l'Association.
• Suivre la facturation mensuelle et les paiements.
• Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants (tous les éléments réglementaires).
• Tenir le registre de présence des enfants (version logicielle et version papier).

Gestion et management de l'équipe

• Animer et coordonner l'équipe professionnelle afin de favoriser une attitude éducative optimale.
• Rédiger, animer, impulser, suivre, appliquer et évaluer le projet pédagogique.
• Gérer l'organisation générale de la structure.
• Élaborer et être responsable des protocoles de soins d'hygiène et de santé, et veiller à leur application.
• Gérer les plannings du personnel en conformité avec la réglementation d'accueil en EAJE, les accords salariaux, et la législation du travail ainsi que les accords de la convention collective.
• Participer aux recrutements.

Savoir-faire / Savoir-être

• Prendre des décisions et les faire appliquer.
• Connaître le développement physique et psychique de l'enfant.
• Être responsable et autonome.

Avantages

• Cinq semaines de congés + huit jours de congé supplémentaire
• Prime en fin d'année
• CE
• Prise en charge du titre de transport à 50%

Informations contractuelles

• Type de contrat: CDI
• Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Rémunération

Salaire brut mensuel: 3281,0 Euros sur 12 mois; Primes; CSE

Profil souhaité

Expérience

• 3 mois d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - EJE
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Puéricultrice

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)