Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil de loisirs périscolaires JD (H/F)

MAIRIE; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Castelnau-le-Lez recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil de loisirs périscolaires. Le poste inclut l'organisation et la coordination des activités éducatives pour les enfants. Le candidat idéal doit avoir un BPJEPS Loisirs Tous Publics et de solides compétences en gestion d'équipe et en animation. Ce CDD de 6 mois propose un travail de 35H/semaine avec un salaire brut de 1914.00 euros mensuel plus des avantages en nature tels que des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience en milieu éducatif appréciée.
• Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène.
• Capacité à gérer des groupes d'enfants.

Responsabilités

• Organiser et coordonner la gestion d'Accueil de Loisirs Périscolaire.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Normes HACCP

UC de direction

Expliquer et faire respecter les règles

Informer les parents sur l'organisation

Observer le comportement des enfants

Formation

BPJEPS Loisirs Tous Publics

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200ZKGS

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil de loisirs périscolaires JD (H/F)

Actualisé le 09 janvier 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler

*** Plusieurs postes à pourvoir ***Sous l'autorité du responsable animation et jeunesse, l'agent organise et coordonne la gestion administrative, matérielle et humaine d'un Accueil de Loisirs Périscolaire en lien permanent avec sa hiérarchie. Participe avec le Responsable ALP au projet pédagogique, à la mise en place des activités et à l'encadrement des équipes d'animation. Remplacement du directeur. Animateur suivant planning. Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et éducatif du service ou de l'équipement. Participe avec le directeur à l'élaboration du projet pédagogique de la structure. En collaboration et pendant les remplacements de direction Anime les projets, organise et encadre-les animations de la pause méridienne. Participe à la Gestion au pilotage des animateurs. Contrôler l'application des règles de sécurité et d'hygiène. Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents. Effectuer la gestion administrative de la structure. Animateur participe aux échanges sur le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, ainsi qu'aux réunions avant chaque période de vacances scolaires ou de mercredis. Animer des groupes d'enfants et évaluer les projets d'activités. Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités. Profil recherché : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé (permettant la direction des accueils de plus de 80 enfants et 80 jours) avec UC de Direction impératif. Savoir : Signes de maltraitance et procédure à suivre. Normes HACCP et règlementation ERP et ACM. Techniques d'évaluation pédagogique. Techniques d'animation, d'encadrement. Méthode et outils de la gestion du personnel. Projet d'accueil individualisé (pratiques des actes, procédures d'urgence, etc.). Règlementation SDJES, PMI et règlement intérieur.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1914.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Activité physique et sportive- BPJEPS LTP UC de direction Cette formation est indispensable

Compétences

• Normes HACCP Cette compétence est indispensable
• UC de direction Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Castelnau-le-Lez, située aux portes de Montpellier est, avec plus de 24 000 habitants, la 2ème ville de la Métropole montpelliéraine. Avec la 2ème ligne de tramway, elle connait une expansion démographique et économique très importante, avec un haut niveau de service public local. C'est aussi une ville solidaire, qui s'engage dans la coopération décentralisée, la participation citoyenne et offre tous les avantages d'une commune accueillante.