Directeur du Développement Régional

Simplon.co; Villeurbanne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle à Villeurbanne recherche un(e) Directeur.rice du Développement Régional. Vous serez responsable du développement commercial sur votre territoire, de la gestion des équipes commerciales, et vous contribuerez à la stratégie de l'entreprise. Une expérience dans la formation professionnelle et des compétences en management sont indispensables pour ce poste. Ce rôle nécessite un bon leadership et des qualités analytiques pour naviguer dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience réussie dans le développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle.
• Qualités managériales avérées.
• Expérience dans le domaine de la formation ou de l'insertion des personnes en situation de handicap est un plus.

Responsabilités

• Piloter le développement commercial de la région.
• Encadrer et manager les équipes commerciales.
• Déterminer, planifier et recruter les ressources commerciales.
• Coordonner la gestion administrative et le suivi budgétaire.

Connaissances

Leadership

Capacité à fédérer

Analyse et synthèse

Rigueur

Organisation

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement, le.la Directeur.rice du Développement Régional (DDR) a pour missions principales d’assurer le développement de sa région. Il.Elle pilote et manage les équipes Commerciales et Territoriales locales, collabore avec le.la Directeur.rice des Opérations Régionales (DOR) pour le déploiement opérationnel (équipe Ops & Pédago), et coordonne le suivi administratif et financier avec le.la Responsable Administratif.ve et financier.ère.

Il.elle définit et met en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.

Participer au développement commercial et territorial de la région

• Piloter le développement commercial de la région sur l’ensemble du mix d’activité (BtoG, BtoB)
• Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€) tout en préservant le niveau de rentabilité attendu.
• Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux et assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire.
• Être en veille sur les besoins en recrutement et en formation du territoire et être en veille sur la concurrence
• Maintenir la collaboration avec les différentes institutions du service public de l’emploi (Région, France Travail, Département, etc.).
• Aller à la rencontre des prospects et des grands clients (ESN, Banques & Assurances, Industrie, etc.)
• Manager en direct les équipes commerciales (Responsables du Développement Commercial et Responsables Commerciaux et Territoriaux)
• Contribuer à la rédaction de réponses à des appels d’offres et appels à projets.

Manager, piloter et administrer votre région

• Encadrer, piloter et manager les équipes commerciales et territoriales en place en vous assurant de leur montée en compétences dans un cadre sain et bienveillant tout en maintenant la cohésion des équipes.
• Déterminer, planifier et recruter les ressources commerciales.
• Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performances

Participer au développement stratégique de votre région

• S’assurer avec le.la DOR du bon déploiement stratégique opérationnel
• Coordonner la gestion administrative et le suivi budgétaire et financier avec la direction financière centrale et les équipes présentes localement

Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises.

Doté de leadership et d'une réelle capacité à fédérer, vous possévez des qualités managériales avérées.

Votre esprit analytique et de synthèse, vous permet de faire preuve de rigueur et d'organisation dans un contexte en forte tension.

Une expérience dans le domaine de la formation ou de l’insertion des personnes en situation de handicap, au service des entreprises du territoire, serait un réel plus.