Directeur •rice de Centre d'Hebergement d'Urgence H / F

Groupe SOS; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de solidarité recherche un.e directeur.trice pour un Centre d'Hébergement d'Urgence en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion administrative, financière et RH, de la qualité d'accueil, ainsi que de la direction d'une équipe de 10 personnes. Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 7 et avoir une bonne connaissance du secteur social.

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 requis.
• Bonne connaissance du secteur social et de ses réglementations.
• Expérience en gestion d'équipes souhaitée.

Responsabilités

• Superviser la gestion RH et financière de l'établissement.
• Encadrer et développer une équipe de 10 ETP.
• Piloter les actions collectives sous votre supervision.

Connaissances

Connaissance du secteur social

Capacité à animer et fédérer

Connaissances budgétaires

Prise de décisions

Formation

Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master)

Description du poste

Overview

Cadre de direction confirmé.e, vous assurez dès aujourd'hui la direction d'un Centre d'Hébergement d'Urgence situé sur le territoire de Seine Saint Denis, et vous projetez sur une direction multisites dans une dynamique d'extension.

Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, et en lien avec les fonctions supports du Groupe SOS Solidarités, vous êtes responsable et assurez la gestion administrative, financière et RH de l'établissement, le déploiement de son projet, celui de la politique Qualité du Groupe, ainsi que les relations avec les partenaires institutionnels. Vous êtes garant.e de la qualité d'accueil, de l'hygiène et de la sécurité. Vous encadrerez une équipe constituée de 10 ETP.

Mais au-delà, sur la base de votre propre parcours professionnel et à l'appui de vos expériences, vous prenez pleinement part à l'impulsion du territoire, soutien sur les enjeux de coopération, de transversalité et de développement, aux démarches de réflexion, de projection et aux travaux communs à l'oeuvre au sein du pôle Lutte contre les Inégalités Sociales. Vous êtes force de propositions sur les solutions et organisations innovantes qu'il est pertinent d'envisager en réponse à l'évolution des besoins des publics et aux orientations de ces secteurs.

Le CHU Coeur 93, implanté sur trois sites (Villepinte, Tremblay-en-France et Saint-Denis - quartier Pleyel), accueille un public familial dans le cadre de 119 places (collectif et diffus), orientées par le SIAO 93.

Responsabilités

• En tant que directeur.trice, vous maitrisez l'accompagnement de cadre intermédiaire, en veillant à l'équilibre entre autonomie, soutien et appui technique sur les enjeux managériaux et opérationnels. Vous adaptez votre accompagnement aux profils de chacun pour favoriser la montée en compétences et la conduite du changement.
• Vous êtes garant.e de la qualité, de la mise en oeuvre et de l'adaptation des accompagnements proposés, dans le respect du projet d'établissement. Le pilotage des équipes, l'organisation quotidienne des services et l'animation des actions collectives (inclusion, parentalité, santé) sont délégués au chef de service, sous votre supervision.
• Vous assurez la gestion RH avec le soutien de la DR IDF, ainsi que le suivi administratif, budgétaire et locatif de l'établissement. Vous veillez également à la bonne gestion du parc locatif (entretien, travaux, sinistres, énergie), en coordination avec les fonctions techniques et les bailleurs.
• Responsable des dépenses courantes dans le respect du cadre budgétaire, vous supervisez la gestion des PAF et des loyers.
• En tant qu'acteur.trice du territoire séquano-dionysien, vous impulsez une dynamique partenariale locale et contribuez au projet d'établissement actualisé. Vous participez au déploiement de la démarche qualité et représentez l'établissement en lien étroit avec la direction territoriale.
• Enfin, vous veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité, du droit du travail et des droits des personnes accueillies.

Qualifications et compétences

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et / ou du management de structures sociales ou médico-sociales).
• Bonne connaissance du secteur social et du dispositif AHI et de leurs réglementations.
• Connaissance des métiers opérationnels et des problématiques en lien avec la précarité et la santé.
• Connaissances budgétaires, administratives et RH.
• Capacité à animer, fédérer et à conduire le changement.
• Aptitude à prendre des décisions et à les argumenter.
• Capacité à relayer la visée stratégique et les orientations associatives du Groupe SOS Solidarités.