Directeur / Directrice régional (H/F)

CASI CHEMINOTS DE BRETAGNE; France; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un comité d'activités sociales recrute un Directeur Technique pour piloter les activités et assurer la cohérence entre les élus et les équipes. Expérience en direction requise avec connaissance des secteurs associatifs et culturels. Poste basé en Bretagne, avec des avantages liés au CASI, type CDI à 35H/semaine avec un salaire brut de 3225,46 €.

Prestations

Prime de vacances

Gratification de fin d'année

Accès au restaurant d'entreprise

Gratuité carte SNCF domicile/travail

Prime mobilité

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste de direction.
• Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Responsabilités

• Pilotage des activités du CASI.
• Rédaction des rapports d'activité technique.
• Définir et adapter l'organisation interne.

Connaissances

Excellente connaissance des milieux associatifs

Gestion budgétaire

Droit social

Conduite de réunions

Communication

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197JKKV
Directeur / Directrice assistance technique (H/F)

Actualisé le 04 septembre 2025

Le Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASI) recrute un.e Directeur.trice Technique. Véritable interface entre les élu-es et les équipes opérationnelles, le/la Directeur-trice Technique est chargé-e de piloter la mise en œuvre de la politique définie par les élu-es, dans le cadre d'un niveau de délégation établi. Il/elle assure la cohérence, l'organisation et l'efficience de l'ensemble des activités du CASI.

Missions principales

• Appui stratégique et accompagnement des élu-es
• Participer à la définition des orientations stratégiques
• Alimenter la réflexion politique par la fourniture d'informations pertinentes, d'analyses, d'études de faisabilité et de propositions
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociales et sectorielles
• Élaborer le budget prévisionnel en lien avec les élu-es, en intégrant les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs
• Formaliser les niveaux de délégation entre le politique et le technique

Pilotage opérationnel et management

• Décliner les orientations en objectifs opérationnels à tous les niveaux du CASI
• Définir et adapter l'organisation interne pour garantir la bonne exécution des missions
• Assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et le contrôle des actions
• Concevoir et suivre les tableaux de bord et autres outils d'aide à la décision
• Garantir la remontée des informations stratégiques vers les élu-es
• Rédiger le rapport d'activité technique et les bilans annuels

Encadrement et pilotage RH en lien avec les services concernés

• Assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel CASI, en direct ou par délégation
• Assurer une supervision stratégique de l'encadrement du personnel, dans le cadre des délégations internes définies
• Représenter l'employeur auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP) en articulation avec le service RH
• Contribuer à la définition de la politique RH du CASI

Profil recherché

Compétences techniques

• Excellente connaissance des milieux associatifs, syndicaux, ainsi que des secteurs culturels et éducatifs
• Connaissances solides en gestion budgétaire et comptable
• Bonne maîtrise du droit social, du droit du travail et de la réglementation des Centres de Vacances et de Loisirs
• Connaissances en sociologie des organisations, conduite de réunions, communication
• Connaissances en gestion de patrimoine et en restauration collective bienvenues

Management & posture

• Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
• Management basé sur l'écoute et la bienveillance
• Aptitude à gérer les conflits et à réguler les tensions au sein des équipes
• Positionnement clair, capacité à arbitrer dans des contextes complexes ou sensibles
• Posture constructive dans les relations collectives de travail
• Savoir entretenir un dialogue social de qualité, dans le respect des rôles de chacun et au service de la dynamique collective
• Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage, capacité à rédiger des documents de synthèse de qualité, management stratégique et opérationnel, aptitude à négocier, décider et fédérer

Savoir-être

• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de l'écoute, diplomatie et esprit collaboratif
• Capacité d'adaptation, y compris dans des contextes de décisions extérieures
• Leadership, engagement et force de conviction

Formation et expérience

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste de direction au sein d'une structure de l'économie sociale, d'un comité d'entreprise, ou dans un environnement comparable
• Poste à pourvoir le 1er décembre 2025

Merci d'adresser votre cv et lettre de motivation

Conditions

Poste basé au siège avec déplacements sur les différents sites du CASI (Bretagne)

Accès à l'ensemble des avantages du CASI : Prime de vacances, gratification de fin d'année, accès aux activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs proposées par le CASI des Cheminots Bretagne et du CCGPF, accès au restaurant d'entreprise, gratuité carte SNCF trajet domicile/travail, prime mobilité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire : CCN Brut 3225,46

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
• Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
• Réaliser un diagnostic technique
• Directeur technique (H/F)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration collective sous contrat

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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