Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Louhans; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un directeur de supermarché. Le candidat devra gérer une équipe, optimiser la satisfaction client, et assurer le bon approvisionnement des produits. Une expérience en management est attendue. Ce poste en CDI offre un salaire évolutif et divers avantages, incluant une période de formation certifiante.

Prestations

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Période de formation

Évolution de carrière possible

Qualifications

• Expérience dans le commerce ou début de carrière, personnalité forte.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.
• Goût de la performance.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe dans le supermarché.
• Optimiser la satisfaction client et la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement et le contrôle qualité des produits.

Connaissances

Posture managériale

Gestion des priorités

Réactivité

Travail d'équipe

Formation

Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience

Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience

Bac+5

Description du poste

Offre n° 200LVTR : Directeur de Supermarché – Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

• Expérience dans le commerce ou début de carrière, personnalité forte, posture managériale et fédératrice.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.
• Réactivité et goût de la performance.
• Diplôme requis selon la situation :
• Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

BENEFITS

• Poste en CDI statut cadre.
• Salaire annuel brut évolutif : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant un poste en CDI statut cadre.

CONTRAT ET SALAIRE

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail les week-ends et jours fériés.
• Salaires : 52 592 € brut annuel à 13 mois (pour le poste à l’embauche).

INFORMATION SUR L'EMPLOYEUR

Implanté en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Laurine MONTMESSIN.

Nous accueillons également les candidats en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.