Directeur de projets - GEMAPI (H / F)

DCI ENVIRONNEMENT; Marseille; Hybride; EUR 47 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bureau d'études techniques recherche un(e) Directeur(trice) de Projets – GEMAPI. Vous dirigerez des projets de gestion de l'eau, encadrerez une équipe d'experts, et contribuerez au développement commercial. Un Bac+5 en génie de l’eau et au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets sont requis. Le poste est basé à Marseille, avec des possibilités de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Prestations

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Prime vacances

Titres restaurant

Télétravail possible

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets en hydraulique.
• Expérience en management de projets et d’équipes.

Responsabilités

• Garantir la bonne réalisation des projets.
• Diriger les chef(fe)s de projet et les accompagner.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets complexes

Communication

Négociation

Formation

Bac+5 en génie de l’eau, hydraulique, gestion de l’environnement

Outils

HecRas

QGIS

Description du poste

Overview

DCI ENVIRONMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons collectivités et aménageurs publics ou privés dans une relation de proximité et de confiance réciproque. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projets – GEMAPI (H/F).

Nous accompagnons des projets de gestion de l’eau, notamment dans la mise en œuvre des missions GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations). Vous dirigerez des projets d’envergure, encadrerez une équipe d’experts et contribuerez au développement commercial de notre pôle Environnement.

Si vous avez à cœur de mener des actions concrètes pour la préservation de la biodiversité et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous.

Le poste

Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Environnement constituée d’écologues, d’ingénieurs, d’une géomaticienne et d’une juriste. Directement rattaché(e) aux responsables du pôle, vous aurez pour principales missions :

1. Pilotage de projets : Garantir la bonne réalisation des projets en respectant les délais, le budget et la qualité scientifique; suivre l’avancement et le prévisionnel de facturation; organiser et coordonner l’équipe projet; assurer le suivi financier et la facturation; veiller à la conformité des projets avec les réglementations en vigueur (gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations).
2. Gestion de l’équipe : Diriger les chef(fe)s de projet et les accompagner dans la réalisation opérationnelle (technique, administratif, juridique, contractuel); assurer le coaching et la montée en compétences; veiller au bon climat de travail et à la performance.
3. Relation avec les clients : Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et entretenir des relations durables; assurer les réunions avec les clients, partenaires et parties prenantes; négocier des avenants et contrats.
4. Reporting et développement commercial : Assurer le reporting régulier auprès de la direction du pôle; participer à la réponse à des appels d’offres et à la prospection commerciale.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne avec une forte expertise GEMAPI, expérience en management de projets et d’équipes. Profil dynamique, rigoureux et adaptable à des projets variés et complexes. Compétences recherchées :

Formation : Bac+5 en génie de l’eau, hydraulique, gestion de l’environnement ou domaine similaire. Spécialisation en hydraulique fluviale, urbaine et maritime fortement souhaitée; bonne connaissance des réglementations GEMAPI.

Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets en hydraulique, gestion de l’eau ou GEMAPI. Expérience significative en gestion d’équipe et direction de projets complexes indispensable. Connaissance du cadre réglementaire GEMAPI et des acteurs concernés (DDTM, agences de l’Eau, collectivités locales, etc.).

Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer et motiver; esprit d’organisation et gestion des priorités; excellentes compétences relationnelles, négociation et maintien de relations durables; rigueur scientifique et capacité à résoudre des problématiques environnementales; curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation.

Compétences techniques :

• Expertise en hydraulique fluviale, urbaine et maritime; gestion des cours d’eau et des risques d’inondation; infrastructures associées.
• Pilotage de projets: gestion de projets complexes, maîtrise des budgets et plannings.
• Modélisation et gestion de la ressource en eau: outils de modélisation hydraulique (HecRas, QGIS, etc.) et gestion durable de la ressource.
• Connaissance du génie civil et des infrastructures hydrauliques; gestion et maintenance.
• Gestion de la relation client et qualité scientifique des études.

Compétences organisationnelles et managériales :

• Leadership et gestion d’équipe; délégation et supervision.
• Gestion de crise et des risques; anticipation et solutions.

Compétences commerciales et développement de l’activité :

• Réponse à appels d’offres: propositions techniques et financières.
• Prospection commerciale: conquête et fidélisation des clients.

Notre offre

Équipe enthousiaste et experte, environnement professionnel performant, et opportunités de contribuer à des projets captivants.

Processus de recrutement

Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines; 1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma; 2e entretien visio ou physique avec Fabien et David, Gérant(s).

Intégration

Dès l’arrivée, un tuteur vous accompagne et vous assiste tout au long de la première année. Bilan des compétences et plan de formation à programmer.

Conditions de travail et avantages

Date de démarrage: selon disponibilité; Type de contrat: cadre; RTT: 10 à 12 jours par an; Rémunération: base de 47 K€ bruts/an, à négocier selon expérience.

Autres avantages :

• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Prime vacances
• Titres restaurant, chèques vacances, chèques sport, chèques CESU préfinancés
• Accès à Club-Employés et plateformes associées
• Charte parentalité et congés spécifiques; Charte télétravail et déconnexion
• Entretiens réguliers et suivi RH

Lieu du poste: Quimper (siège), ou agences à Morbihan, Normandie, Pays de Loire, Bourgogne.

Télétravail: possibilité jusqu’à 3 jours/semaine; télétravail à 100% possible pour certains postes.