Directeur de la performance H/F

JOB LINK; Marseille; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Marseille recherche un Directeur de la performance pour coordonner et améliorer le fonctionnement de l'établissement. Le poste nécessite des compétences en pilotage de la performance, ainsi qu'une connaissance des enjeux du secteur associatif. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 et une expérience confirmée dans l'insertion ou la formation. Le poste est en CDI avec un salaire à partir de 4 333,33€ B/M et des avantages tels que des RTT et du télétravail occasionnel.

Prestations

Restaurant d’entreprise

RTT

Télétravail occasionnel

Qualifications

• Bonne connaissance du secteur associatif et de l'insertion socio-professionnelle.
• Maîtrise des méthodes de pilotage de la performance et des démarches qualité.
• Expérience confirmée dans le pilotage d'activités, idéalement dans les domaines de l'insertion.

Responsabilités

• Suivi régulier des indicateurs d’activité et de résultats.
• Mise en place de suivis individualisés et évaluation des trajectoires d’insertion.
• Rédaction de bilans et rapports d’activité.

Connaissances

Analyse de données

Pilotage de la performance

Leadership

Capacité d'organisation

Mobilisation d'équipes

Formation

Formation Bac+5 en management

Outils

Excel

Description du poste

Contexte

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l’un de ses clients, un Directeur de la performance H/F à Marseille.

Rattaché à la direction générale, vous jouez un rôle central dans la coordination et l’amélioration continue du fonctionnement de l’établissement. Votre mission principale consiste à assurer un pilotage efficace de la performance globale, à travers la mise en place d’outils d’évaluation pertinents, le suivi des indicateurs clés, et l’optimisation des parcours des jeunes accompagnés, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires institutionnels.

Par votre leadership et votre posture collaborative, vous instaurez une dynamique d’équipe positive et veillez à entretenir un climat de travail sain et motivant.

Vos principales missions :

• Conduite de la performance organisationnelle :
  Suivi régulier des indicateurs d’activité et de résultats, analyse des écarts, proposition et mise en œuvre de plans d’action pour améliorer l’efficacité globale.

• Amélioration des parcours jeunes :
  Mise en place de suivis individualisés, évaluation des trajectoires d’insertion, ajustement des dispositifs en lien avec les équipes pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques des publics.

• Déploiement d’outils et méthodes de pilotage :
  Administration des outils numériques, accompagnement des équipes dans leur appropriation, participation au développement d’approches innovantes de suivi et de reporting.

• Relations institutionnelles et reporting :
  Rédaction de bilans et rapports d’activité, préparation aux audits de qualité, appui à la constitution de dossiers de financement publics et privés.

CDI, à pourvoir dès que possible.
Salaire : À partir de 4 333, 33€ B/M.
Avantages : Restaurant d’entreprise, RTT, télétravail occasionnel
Du lundi au vendredi, période de travail 8h/jour.

Profil

Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif, de la formation professionnelle et de l’insertion socio-professionnelle. Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de la performance, l’analyse de données, et les démarches qualité. Vous êtes également sensible aux enjeux liés au mécénat et aux partenariats stratégiques, et avez une solide compréhension des réalités économiques et territoriales.

Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation vous permettent de structurer efficacement les actions. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser des équipes transverses autour d’objectifs communs.

La maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux de bord, analyse de données), est indispensable.

Formation et expérience :

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en management, gestion de la performance, qualité ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’activités, idéalement dans les domaines de l’insertion, de la formation ou au sein d’une structure associative.