Directeur de la Maison départementale de l'Enfance F/H(Nouvelle fenêtre)

Département du Val d'Oise; Cergy; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social situé à Cergy cherche un directeur pour piloter la Maison Départementale de l’Enfance. Le candidat idéal devra assurer la gestion stratégique, accompagner une équipe pluridisciplinaire, et garantir la conformité des opérations aux cadres juridiques. Une solide expérience en gestion de projets et une connaissance du secteur de la protection de l’enfance sont requises. Ce rôle exige une capacité à gérer des situations émotionnelles et à représenter l'institution.

Qualifications

• Exigence émotionnelle dans la gestion des situations.
• Connaissance de l’environnement de la protection de l’enfance.
• Force de proposition et capacité de délégation.

Responsabilités

• Pilotage stratégique de l’établissement en conformité légale.
• Animation de l’équipe de direction et dialogue avec les services.
• Développement de partenariats externes.

Connaissances

Gestion de projets

Gestion de crise

Pilotage budgétaire

Management d'équipes pluridisciplinaires

Formation

CAFDES, Master 2 Management des établissements médico-sociaux, EHESP

Description du poste

Contexte

La Maison Départementale de l’Enfance (MDE) de Cergy est un établissement médico-social du département du Val d’Oise, qui assure une mission de protection de l’enfance par l’accueil inconditionnel et d’urgence (24h/24, 7j/7) des enfants en situation de danger. La MDE est un service de la Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille (DEJSF) du Conseil départemental du Val d’Oise. Son directeur est placé sous la responsabilité du directeur Enfance Jeunesse Santé Famille et de son adjointe. La MDE est composée d’un site principal pouvant accueillir 72 enfants de 0 à 18 ans au sein de quatre unités de vie (pouponnière, petits, pré-adolescents, adolescents) et de deux maisonnées pouvant accueillir chacune six enfants, portant la capacité totale de la MDE à 84 places. En plus de ces unités de vie, la MDE dispose :

• d’un accueil éducatif de jour (AEJ) qui propose de nombreuses actions, hors les unités, d’éveil et d’apprentissage pour tous les enfants (culture, sport, soutien scolaire, médiation animale…) ;
• d’un service dédié à l’évaluation des situations en collaboration étroite avec les équipes de l’aide sociale à l’enfance (ASE) du Département et en lien avec les magistrats du tribunal pour enfants de Pontoise ;
• de services ressources transversaux (RH, budget et comptabilité, maintenance, cuisine, accueil, coordination, gestion des plannings) ;
• de services médicaux et de soutien à l’éducation éducative par la présence d’une équipe d’infirmières, de psychologues, d’une psychomotricienne et d’une enseignante spécialisée en charge de la scolarisation des enfants mise à disposition par les services de l’Éducation nationale.

Le directeur assure la responsabilité hiérarchique des 190 ETP. En appui avec ses deux adjoints, il met en œuvre les orientations générales de l’établissement.

Mission

• Pilotage stratégique de l’établissement en conformité avec le cadre juridique s’appliquant aux établissements ou services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS) par le département au sein du schéma départemental de prévention de protection de l’enfance ;
• Conduite du projet d’établissement et de sa déclinaison à l’ensemble des services ;
• Encadrement et animation de l’équipe de direction ;
• Aide à la décision de la DEJSF, participation au collectif de direction et animation du dialogue avec le service de l’aide sociale à l’enfance, du service d’accueil en famille et des autres services de la direction ;
• Pilotage de la politique éducative ;
• Pilotage des ressources transverses, organisation et suivi des instances de dialogue social en lien avec les services de la direction et du département ;
• Animation du dialogue avec la direction de l’offre et des moyens dédiés à la solidarité (DOMS) de la direction générale adjointe des solidarités (DGAS) et des autres services du département ;
• Développement et entretien des partenariats avec les interlocuteurs externes.

Profil

Savoir-faire Technique

• Conduite de gestion de projets
• Gestion de crise
• Force de proposition et appui à la décision
• Pilotage budgétaire et gestion administrative
• Évaluation, pilotage par indicateurs

Savoir-faire Relationnel

• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Capacité à déléguer
• Représentation de l’institution
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la discrétion

Connaissances

• Connaissance de l’environnement de la protection de l’enfance
• Connaissance réglementaire des établissements médicaux sociaux
• Connaissance en matière éducative

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux, conseillers territoriaux socio-éductatifs et cadres de santé.

CAFDES, Master 2 Management des établissements médico-sociaux, EHESP;

Spécificités

• Exigence émotionnelle ;
• Astreinte de second et de premier niveau ;
• Travail sur écran.