Directeur de Crèche Adjoint H / F

LES PETITS CHAPERONS ROUGES; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau de crèches privées recherche un Directeur.ice adjoint.e pour encadrer une équipe et garantir la qualité d'accueil des enfants. Ce rôle nécessite un diplôme d'État de Puériculture ou un équivalent et implique la mise en œuvre des projets éducatifs ainsi que la gestion administrative. Le candidat idéal a de solides compétences en management et en gestion des priorités. Vous bénéficierez de formations sur-mesure et d'un cadre de travail certifié Top Employer.

Prestations

6ème semaine de congés payés

Accès à une plateforme de sport et bien-être

Service d’assistance sociale en ligne

Grilles de salaires évolutives

Comité Social d’Entreprise (CSE)

Titres restaurant

Prime de fidélité

Responsabilités

• Assurer un cadre de travail adapté aux enfants.
• Diriger une équipe pluridisciplinaire en respectant les valeurs de l'établissement.
• Mettre en œuvre les protocoles de qualité, hygiène et sécurité.

Connaissances

Management

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en œuvre du projet éducatif

Mise en œuvre des protocoles QHS

Sens des responsabilités

Gestion des priorités

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Infirmier (IDE)

Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Psychomotricien

Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
• Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
• Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien‑être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
• Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance), prime de fidélité

Être Directeur.ice adjoint.e

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :

• Parcours et outils d'intégration sur-mesure
• Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
• Outils, guides et process rigoureux
• Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
• Formations métier sur-mesure
• Réunions de secteur mensuelles
• Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Diplômes requis

• Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
• Infirmier (IDE)
• Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale et fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

• Management
• Recrutement et intégration
• Gestion Administrative et Financière
• Mise en œuvre du projet éducatif
• Mise en œuvre des protocoles QHS
• Sens des responsabilités
• Gestion des priorités