Développeur .NET fullstack

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil technologique est à la recherche d'un Développeur .NET Fullstack pour rejoindre son équipe à Levallois-Perret. Dans ce rôle, vous serez en charge de développer des applications robustes et innovantes en utilisant .NET et Angular/React. Vous travaillerez dans un environnement agile, bénéficierez de l'accompagnement de coachs experts et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre stimulant et collaboratif.

Prestations

Environnement agile

Accompagnement de coachs experts

Opportunités de développement intrapreneurial

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en développement .NET.
• Maîtrise de C# et du framework .NET Core.
• Expérience avec un framework moderne comme Angular ou React.
• Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL.
• Capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Accompagner sur les choix technologiques et les architectures.
• Moderniser les systèmes existants en développant des applications.
• Développer des applications .NET côté back-end et Angular/React côté front-end.
• Assurer la qualité des livrables en appliquant les bonnes pratiques.
• Effectuer une veille technologique et tester de nouvelles technologies.

Connaissances

C#

.NET Core

Angular

React

SQL Server

PostgreSQL

MongoDB

Redis

Docker

Kubernetes

Formation

Diplôme en informatique ou équivalent

Outils

Azure DevOps

GitHub Actions

GitLab CI

Jenkins

Description du poste

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Creative tech for Better Change

Description du poste

Développeur .NET Fullstack – Angular / React

Responsabilités

• Accompagner et conseiller sur les choix technologiques et les architectures applicatives pour garantir des solutions performantes et évolutives
• Participer à la modernisation des systèmes existants, en concevant et développant des applications robustes et innovantes
• Développer des applications .NET (C#, ASP.NET Core) côté back-end et Angular / React côté front-end
• Assurer la qualité des livrables, en appliquant les bonnes pratiques de développement et en réalisant des revues de code
• Utiliser les outils et méthodologies adaptés (CI/CD, DevOps, clean code, SOLID) pour produire un code propre et maintenable
• Assurer une veille technologique, tester de nouvelles technologies et challenger les solutions en place

Ce que nous vous proposons

Un environnement agile et stimulant, où vous pourrez évoluer techniquement et humainement

L’accompagnement de coachs experts, qui sauront vous guider et vous faire progresser

L’opportunité de développer votre esprit intrapreneurial, en contribuant à l’identification de nouveaux projets et solutions innovantes pour nos clients

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience post-diplôme en développement .NET
• Maîtrise de C# et du framework .NET Core, avec une bonne compréhension des architectures backend modernes
• Expérience en développement front-end avec un framework ou une librairie moderne : Angular ou React
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis)
• Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions adaptées et à s’adapter à des environnements clients variés

Et idéalement

• Expérience sur une ou plusieurs plateformes Cloud : Azure, AWS, GCP (déploiement, monitoring, architecture)
• Maîtrise des outils Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé
• Une expérience ou un intérêt pour l’IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) est un plus

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.

Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.