L’ENTREPRISE : PLATEFORMES E-COMMERCE LEADER EN SUISSE
- Grande notoriété locale de la plateforme : 4 millions de membres (50% de la population Suisse)
- Enjeux environnemental : spécialisé sur le marché de la seconde main
- Equipe : 100 collaborateurs en Suisse et 30 en France + de 50% représente la part de l'effectif technique
- Bien être au travail : 2 % de turnover en 20 ans d'existence + grosses ancienneté entre 4 et 6 ans des devs
- Côté tech : mise en place de bonnes pratiques de code : Pair programming, workshops et tech conférences
- Happy Place : Environnement de travail valorisant ( hiérarchie plate et mode agile )
- Bureaux à Suisse, France et Serbie
Stack technique :
Frontend : Javascript, Typescript, NextJS, ReactJS Redux ,
Backend : NodeJS, SQL server, Kafka, Java, GO et PostgreSQL
VOTRE MISSION : PA RTICIPATION AUX DIFFERENTS PROJETS FRONT-END
Au sein d'une Squad de 7 personnes (1 PM, 1 dev Frontend, 2 backend, 2 mobile et 1 UX), vos missions seront les suivantes :
Développer et concevez des logiciels : développement de l'application Frontend en ReactJS avec des APIContribuer à l' architecture technique au fur et à mesure de l'évolution du produitContribuer à la Guilde Front-endRevision de codeAmélioration continue du codeParticiper à la formation et à la monté en compétence de l'équipe technique (bonne pratique du code et travail collaboratif)VOTRE PROFIL : FRONT-END DEVELOPER CONFIRME / SENIOR
Vous avez au moins 4 ans d'expérience en langage de programmation Javascript / Typescript frontend ReactJS (NextsJS ou Redus)Vous avez une forte appétence ou des notions de qualité logicielle, clean architecture (pair programming)Vous avez une connaissance pratique des processus CI / CDVous avez une bonne maitrise de l'anglais (Suisse Allemande + Diversité culturelle)Nice to have :
Expérience de travail dans les systèmes distribués fonctionnant sur Kubernetes sur AWSProfil technophile et passionnéLES MODALITÉS :
Rémunération : 55-65k€Locaux : Sophia Antipolis et 3 jours de télétravail / semaineProcessus de recrutement : Entretien téléphonique avec l'Engineering Manager et le (30-45 min) + Entretien technique : partie théorique (45 min) + pratique en atelier avec 2 autres dev de l'équipe (45 min) + Entretien avec l'équipe et le CTODisponibilité : ASAP