Designer Pédagogique – Freelance

Pennylane; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de FinTech dynamique à Paris recherche un designer pédagogique expérimenté pour renforcer son équipe. Vous serez responsable de la conception d'expériences d'apprentissage engageantes et efficaces pour nos utilisateurs, en transformant des formations et en construisant des parcours d'onboarding. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience en design pédagogique, en financement B2B ou en éducation SaaS et est capable de travailler efficacement avec des équipes diverses. Un environnement de travail flexible est proposé, avec des opportunités de développement.

Prestations

Mutuelle de qualité

Tickets restaurants

RTT supplémentaires

Formation en anglais

Budget pour le travail à domicile

Accès à des salles de sport

Matériel de travail fourni

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en design pédagogique dans des environnements B2B SaaS.
• Expertise en gestion de projet et collaboration avec les parties prenantes.
• Expérience pratique avec des plateformes LMS et outils de contenu.

Responsabilités

• Concevoir des expériences d'apprentissage engageantes pour nos utilisateurs.
• Transformer les sessions en parcours multi‑mode.
• Construire un système de contenu centralisé.

Connaissances

Design pédagogique

Gestion de projet

Analyse des besoins d'apprentissage

Collaboration

Formation

Diplôme en design pédagogique ou formation équivalente

Outils

LMS

Notion

Figma

Description du poste

Notre vision

Pennylane vous offre l’opportunité de grandir au sein d’une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, qui souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d’existence, nous sommes parvenus à :

• Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant.
• Lever un total de 225 millions d’euros auprès d’investisseurs de renom, dont Sequoïa.
• Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor.
• Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible.
• Déjà plus de 500 000 TPE/PME et plus de 5 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France.

Le rôle

Nous recherchons des designers pédagogiques expérimenté·e·s pour transformer la façon dont nous formons nos utilisateurs à grande échelle. Vous travaillerez sur des missions ponctuelles (de 1 semaine à 6 mois) pour concevoir des expériences d’apprentissage engageantes et efficaces : parcours Academy, formations blended, parcours d’onboarding.

Sur quoi vous travaillerez (exemples de missions disponibles)

• Design de formations blended – Transformer les sessions live en parcours multi‑mode.
• Design de parcours en ligne – Construire des parcours engageants par segment.
• Migration et restructuration de contenus – Construire notre système de contenu centralisé.
• Kit d’expérience Plan Collaboratif – Onboarding TPE/PME à grande échelle.

Ce que nous recherchons

Indispensable :

• 5+ ans d’expérience en design pédagogique dans des environnements B2B SaaS, fintech ou formation professionnelle.
• Expertise démontrée en analyse des besoins d’apprentissage, conception de parcours, modalités pédagogiques, implémentation de méthodes, gestion de projet.
• Expérience pratique avec des plateformes d’apprentissage : LMS, outils auteur, systèmes de gestion de contenus.
• Solides compétences en gestion de projet : capacité à cadrer, planifier et livrer dans les délais.
• Excellente collaboration : vous travaillez bien avec des experts métier, des rédacteurs de contenu et des parties prenantes.
• Français langue maternelle.
• Portfolio ou échantillons de travail obligatoires (voir section Candidature).

Apprécié :

• Expérience dans la fintech, la comptabilité ou l’éducation à une plateforme SaaS complexe.
• Familiarité avec des projets de migration de contenu ou des systèmes de gestion des connaissances.
• Background en design de formations blended (présentiel + asynchrone).
• Expérience avec Parta.io ou des systèmes de contenu modulaire.

Notre façon de travailler

Missions ponctuelles : les projets durent de 1 à 6 mois selon le périmètre. Nous pouvons avoir des opportunités récurrentes pour les profils qui s’intègrent bien.

Télétravail : travaillez depuis n’importe où en France ; réunions de synchronisation occasionnelles (fuseau horaire Paris).

Collaboration : points réguliers avec la Head of Education, le Content Group Lead et les Program Managers ou Education Partners concernés.

Itératif : conception, test, apprentissage, amélioration. Accès aux retours utilisateurs et aux analytics pour affiner votre travail.

Outils : Notion (gestion de projet), Parta.io (système de contenu), Learnworlds (LMS actuel), Figma (si besoin), Google Workspace.

Rémunération

Taux journalier compétitif selon expérience et périmètre de mission.

Comment candidater

Envoyez-nous votre CV (ou profil LinkedIn) et une courte lettre de motivation (3‑5 phrases) expliquant :

• Sur quelle(s) mission(s) vous souhaitez travailler et pourquoi.
• Un exemple de projet de design pédagogique dont vous êtes fier·ère (avec résultats si possible).
• Portfolio ou échantillons de travail (obligatoire).

Ce que l’on peut t’offrir

• Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind).
• Des tickets restaurants (Carte Swile).
• Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés.
• La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu.
• Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaneurs, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking.
• Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris.
• Une enveloppe de BSPCE.
• Un accès à 8 000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien‑être via notre partenaire Gymlib.
• Un Mac.

Pour t’épanouir chez Pennylane, il faudra :

• Parler anglais (niveau évalué et apprécié selon le département).
• Apprécier travailler dans un environnement en changement constant.
• Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d’autres parties prenantes.
• Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Encouragez la diversité, l’équité et l’inclusion sous toutes ses formes. Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

En 5 ans d’existence, nous sommes parvenus à :

• Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant.
• Lever un total de 225 millions d’euros, auprès d’investisseurs de renom, dont Sequoïa.
• Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor.
• Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible.
• Gagner la confiance de milliers d’utilisateurs et obtenir d’excellents retours.
• Déjà plus de 500 000 TPE/PME et plus de 5 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Notre équipe Tech se compose d’environ 230 personnes (Ingénieurs Backend, Fullstack et Frontend, Engineering Managers et Senior Engineering Managers)

Chaque ingénieur fait partie d’une squad dédiée à un périmètre spécifique du produit, sous la responsabilité d’un Engineering Manager et en étroite collaboration avec un Product Manager et un Product Designer.

Chaque squad réunit toutes les compétences nécessaires pour concevoir, développer et livrer des fonctionnalités de bout en bout, en totale autonomie.