Délégué·e Pharmaceutique – Secteur Île-de-France

Horace; France; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de soins en pleine croissance recherche un délégué pharmaceutique pour développer son chiffre d'affaires dans différentes régions. Vous aurez la charge de prospecter de nouvelles officines, former les équipes et optimiser la visibilité des produits en point de vente. Une expérience de 2 ans minimum est requise, avec une dette d'autonomie et une affinité pour le secteur de la dermocosmétique. Package attractif avec avantages.

Prestations

Package attractif fixe

Variable

Avantages en nature (voiture de fonction)

Frais remboursables

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience réussie en tant que délégué.e pharmaceutique.
• Connaissance du fonctionnement des officines.
• À l'aise avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires du secteur.
• Former les équipes officinales.
• Suivre et analyser les performances de votre secteur.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Orientation résultats

Communication

Outils

CRM

Outils de commande

Description du poste

Bienvenue chez Horace

Chez Horace, on crée des soins efficaces, naturels et agréables à utiliser, pensés pour les hommes. Notre mission : aider tous les hommes à se sentir bien.

Lancée en 2016, la marque a d’abord conquis une communauté fidèle en ligne avant de s’imposer dans le retail : boutiques en propre, pharmacies partenaires pour devenir le leader français du skincare homme.

Aujourd’hui, plus de 300 000 clients utilisent nos soins chaque jour, notés en moyenne 4,5/5. Présent depuis 4 ans dans le réseau pharmacie, Horace a acquis la position de leader du soin pour hommes dans les pharmacies ou la marque est référencé. La marque souhaite aujourd’hui accéléré son développement pour affirmer sa position de numéro 1. C’est là que vous intervenez.

Contexte

Dans le cadre du développement de notre présence en pharmacie, nous recherchons plusieurs délégués pharmaceutiques dans différentes régions. Rattaché·e au Responsable National Sell-In & Sell-Out, vous êtes en première ligne pour développer le chiffre d’affaires de votre secteur, en combinant excellence commerciale et accompagnement terrain.

Vos missions

Développer le chiffre d’affaires du secteur

• Prospecter de nouvelles officines selon un plan d’expansion clair et priorisé.
• Visiter les pharmacies partenaires et développer leur potentiel sell-in et sell-out.
• Optimiser la visibilité de la marque en point de vente : linéaires, présentoirs, têtes de gondole, vitrines, théâtralisation.
• Mettre en place les nouveautés selon les temps forts commerciaux définis.
• Suivre et atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre secteur.

Former & engager les équipes officinales

• Former les équipes officinales à la marque, aux produits et à leurs bénéfices, en valorisant les best-sellers.
• Partager des conseils concrets pour vendre efficacement la gamme au comptoir.
• Créer une vraie proximité avec les équipes, via des animations, journées VIP, ou actions ciblées sur les points de vente prioritaires.

Piloter votre activité

• Suivre et analyser les performances de votre secteur : sell-in, sell-out, ruptures, environnement concurrentiel.
• Assurer un suivi rigoureux de vos clients : commandes, litiges, réassorts, RFA/UG.
• Remonter les informations terrain de manière claire et actionnable.

Profil recherché

• Vous avez minimum 2 ans d’expérience réussie en tant que délégué·e pharmaceutique, idéalement dans l’univers de la dermocosmétique ou du soin.
• Vous connaissez bien le fonctionnement des officines et savez parler à leurs équipes.
• Vous êtes à la fois autonome, organisé·e et orienté·e résultats.
• Vous ne vous contentez pas du statut-quo et savez trouver des solutions pour faire bouger les lignes.
• Vous aimez les produits bien faits, vous savez transmettre votre enthousiasme et créer une relation de confiance.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux pour piloter votre activité au quotidien (CRM, outils de commande, reporting).
• Permis B obligatoire.

Pourquoi rejoindre Horace ?

• Une marque ambitieuse, en pleine croissance, qui place la qualité des produits et de l’expérience client au cœur de tout.
• Une équipe terrain en construction, avec la liberté de structurer votre secteur et d’y laisser votre empreinte.
• Une culture d’entreprise bienveillante, orientée efficacité, transparence et autonomie.
• Package attractif fixe, variable et avantage en nature (voiture de fonctions, frais…)