Data analyst rh f/h

Matmut; Cricqueville-en-Auge; Hybride; EUR 50 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'assurance recherche un Data Analyst pour rejoindre son équipe RH. Ce poste est centré sur l'analyse et l'optimisation des données RH. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience et maîtriser des outils comme Excel, SAS, et PowerBI. Ce rôle offre un salaire compétitif et des avantages, y compris la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Mutuelle santé à 2 € par mois

Remboursement des frais de transport à 75%

Intéressement et participation

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst.
• Expertise dans le traitement des données RH.
• Connaissance de la réglementation sur l'utilisation des données.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et analyser des indicateurs RH.
• Automatiser les processus existants.
• Accompagner la Direction RH dans la gestion de ses données.
• Réaliser des analyses impactantes.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de bases de données RH

Maîtrise de Python

Maîtrise de SQL

Maîtrise d'Excel

SAS

PowerBI

Esprit d'analyse

Rigueur

Travail en équipe

Description du poste

New 13 août Seine-Maritime, Rouen CDD 50,000€ - 58,000€ par an + télétravail, mutuelle, etc.

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Au sein de la Direction Ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous rejoignez l'équipe « data RH » dans le cadre d'un CDD de 18 mois.

Vous contribuez activement aux projets liés à la donnée RH en collaborant étroitement avec les équipes RH métier.

Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

1. Expertise en analyse de données

• Collecter, contrôler, consolider et analyser des indicateurs RH à partir de diverses sources, pour fournir des rapports réguliers.
• Automatiser les processus existants pour optimiser, sécuriser et fiabiliser les traitements.
• Accompagner la Direction RH dans la gestion de ses données : glossaire fonctionnel, catalogue de reports, qualité des données, traçabilité et lignage.
• Mesurer l'activité des équipes RH.
• Collaborer avec l'IT pour assurer la vérification des données entre les outils.

Reporting

• Consolider les KPI RH pour garantir la fiabilité des processus de collecte.
• Maintenir la qualité des données.
• Réaliser des analyses impactantes avec des insights pour suivre la politique RH.

PAS JUSTE UN PROFIL !

Chez Matmut, partager nos valeurs mutualistes et s'épanouir avec nous est essentiel.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst, avec une expertise dans le traitement des données RH.

Les qualités attendues :

• Maîtrise d'outils d'analyse de données et de statistiques (Excel, SAS, PowerBI)
• Expertise en gestion de bases de données RH
• Maîtrise de Python ou SQL
• Connaissance de la réglementation sur l'utilisation des données
• Connaissance d'Oracle HCM est un atout
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les départements RH
• Pédagogie, esprit d'analyse, rigueur

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages :

• Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
• Salaire à partir de 50K€ selon expérience
• Intéressement et participation
• Mutuelle santé à 2 € par mois
• Remboursement des frais de transport à 75%
• Avantages via le CSE
• Formations et parcours professionnels (Matmut Académie)

Ce poste offre une opportunité de développer une approche data-driven au sein de la DRH d'un groupe dynamique.

Vous pensez que c'est #justement votre place ? Contactons-nous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. La Matmut s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.