Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une banque dynamique basée à Paris cherche un analyste de données expérimenté pour concevoir et automatiser des reportings. Le poste exige 5 ans d'expérience et un diplôme Bac+5, avec une maîtrise de SAS, Dataiku, SQL et Python. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour optimiser les performances. Un package de rémunération attractif et des possibilités d’évolution sont offerts.
Vous voulez faire de la data analyse autrement, dans une banque jeune et dynamique qui conjugue convictions et ambitions ? Rejoignez une des équipes de la Direction de la Banque de Détail de La Banque Postale, où vos actions contribueront à votre épanouissement et à une croissance saine et durable.
Idéalement, vous disposez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, pas nécessairement dans le secteur bancaire, et d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, université) en data science, statistiques, informatique décisionnelle, mathématiques appliquées ou équivalent.
Côté outils, vous maîtrisez SAS et Dataiku. Vous maîtrisez également SQL et Python.
Éléments importants: maîtrise technique, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, sens du résultat et dynamisme. Le candidat idéal est curieux et orienté résultats.
Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.
Banque citoyenne: La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination.
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, nous avons un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et un rôle sociétal. Nous accompagnons plus d’un million de clients financièrement fragiles et nous sommes actifs dans la finance durable et la RSE.
Pour en savoir plus sur le poste et échanger avec nous, le processus de recrutement inclut un entretien avec le manager, un échange avec les ressources humaines et éventuellement un test de personnalité, suivi d’un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.