COORDINATEUR.TRICE SPORTIF (H/F)

LE CRES BASKET; Le Crès; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sportive locale recherche un.e coordinateur.trice sportif.ve à Le Crès, en Occitanie. Ce poste à temps partiel implique l'organisation de matchs, le coaching d'équipes jeunes et la gestion des bénévoles. Le salaire est fixé à 11,89 Euros brut de l'heure. Expérience d'un an requise. Poste saisonnier avec travail pendant les vacances et les week-ends.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.

Responsabilités

• Organiser les matchs à domicile de chaque catégorie.
• Recenser les bénévoles pour les tables de marque et l'arbitrage.
• Coacher les équipes de catégorie u9 et u11.
• Animer les stages des jeunes catégories durant les congés scolaires.
• Organiser et animer des sessions de basket santé.

Connaissances

Réglementation du sport et des activités sportives

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Overview

Nous recherchons un.e coordinateur.trice sportif.ve. Missions : organiser les matchs à domicile de chaque catégorie et tout au long de la saison; recenser les bénévoles pour les tables de marque et l'arbitrage; s'assurer de l'accueil des équipes adverses; coacher les équipes de catégorie u9 et u11; animer les stages des jeunes catégories durant les congés scolaires; organiser et animer des sessions de basket santé auprès de personnes âgées. Rémunération selon CCN du sport et expérience.

Contract

• Type de contrat : CDD - 9 mois
• Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail le dimanche
• Travail les week-ends et jours fériés
• Salaire : Salaire brut – Horaire de 11.89 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• 1 an d'expérience indispensable

Compétence

• Réglementation du sport et des activités sportives

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Gestion d\'installations sportives

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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