Contrôleur de gestion social - gouvernance et contrôles rh H/F

Amundi; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion d'actifs européenne recherche un Contrôleur de gestion social pour contribuer aux projets stratégiques et réglementaires. Le candidat idéal aura 6-10 ans d'expérience et une solide connaissance des outils de pilotage. Ce poste implique la coordination des efforts pour garantir la conformité des activités RH aux réglementations en vigueur. Des compétences en analyse et en gestion de projets sont essentielles pour ce rôle exigeant.

Qualifications

• 6-10 ans d'expérience confirmée en gestion et contrôle RH.
• Connaissances en conformité réglementaire souhaitées.
• Capacité à rationaliser les processus et procédures.

Responsabilités

• Contribuer aux projets stratégiques et réglementaires du Groupe.
• Assurer la conformité opérationnelle des activités RH.
• Coordonner les process achats RH.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Capacités d'analyse

Capacité de coordination

Connaissance des réglementations RH

Outils

Pack Office

SQL

Access

Description du poste

Contrôleur de gestion social - gouvernance et contrôles rh H/F

New 19 septembre Paris, Paris-15e-Arrondissement CDI

Amundi est un premier gérant d'actifs européen et propose à ses clients une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement, avec une présence multinationale et une expertise en gestion active et passive.

Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe, vous intégrerez l'équipe Pilotage stratégique, gouvernance et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle. Principales missions :

Responsabilités

• Contribution aux projets stratégiques et réglementaires Groupe (projets transverses à l’initiative de la Direction générale Amundi et/ou Crédit Agricole).
• Participation à des projets réglementaires impactant les reportings RH (CSRD…).
• Contribution au projet Core SIRH : refonte des référentiels, des processus et des reportings.
• Gouvernance du contrôle RH : coordination des réponses aux audits internes et inspections réglementaires.
• Veille à la cartographie des risques RH et mise en œuvre des plans de remédiation ; supervision du dispositif de contrôle permanent RH en lien avec les exigences réglementaires.
• Assurer la conformité opérationnelle des activités RH avec les règlementations (OFAC, US person, ESG…).
• Documentation et rationalisation des processus et procédures liés aux contrôles.
• Coordination des process achats RH en relation avec la Gouvernance achats Amundi et relais des correspondants achats RH pour assurer la conformité avec la politique et la réglementation.

Compétences recherchées

• Organisation, autonomie et rigueur. Bon relationnel, capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacités de coordination multi-acteurs et gestion de projets transverses.
• Connaissance des outils de pilotage et de reporting.
• Connaissance des réglementations RH et des exigences de conformité (un plus).

Outils informatiques

• Maîtrise des outils bureautiques/Pack Office et de PMO; requêtes sur bases de données (SQL, Access).

Expérience : Confirmé 6-10 ans