Contrôleur de gestion opérationnel / FP&A / Business Partner (F/H)

ELSAN; Nîmes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'hospitalisation privée recherche un Business Partner pour accompagner les directeurs dans l'atteinte des objectifs de performance économique. Les missions incluent l’analyse des performances, le suivi de plans d'action, et la préparation de reportings mensuels. Le candidat idéal aura 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, avec une formation BAC +4/5 et une maîtrise des outils comme Microsoft Office et ERP SAP. Mobilité nécessaire sur le Gard et Vaucluse.

Prestations

Voiture de fonction

Qualifications

• 5 à 10 années d’expérience idéalement en contrôle de gestion.
• Formation solide en finance ou gestion des entreprises.
• Capacité d'analyse et maîtrise des KPIs opérationnels.

Responsabilités

• Analyser les performances opérationnelles et financières.
• Suivre l'exécution des plans d’actions auprès des directeurs.
• Préparer l'analyse mensuelle des reportings financiers.

Connaissances

Maîtrise du pack Microsoft Office

ERP SAP

Contrôle de gestion

Formation

BAC +4/5 (type école de commerce)

Description du poste

ELSAN, groupe leader dans l'hospitalisation privée en France, est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation avec plus de 120 établissements dans toute la France. Sa mission : offrir à chacun des soins de qualité, innovants et humains.

Chiffres clés

• de 120 établissements
• de 28 000 collaborateurs
• de 7 500 médecins
• de 4.2 millions de patients par an

Sous la responsabilité du Directeur de Territoire et du Business Partner leader sur le territoire, le Business Partner a pour mission de l’accompagner dans l’atteinte des objectifs de performance économique et financière du territoire Gard Vaucluse.

Missions Principales

Diagnostic Performance

• Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe (contrôle de gestion).
• Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse.
• Établir le diagnostic Performance et le partager (Directeur de territoire – Directeur d'établissement) + CODIR.

Plans d’actions Performance

• Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre.
• Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction.
• Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d’établissements, les directions fonctionnelles du groupe.

Budget

• Participer à l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec le Directeur de territoire, le Directeur d'établissement, le CODIR de chaque établissement, la direction de la performance et la direction financière : activité, P&L, Capex.

Reportings

• Préparer l'analyse mensuelle des reportings (activité, exploitation, financier) à destination du directeur d'établissement et du CSP Expertise-comptable.
• Communiquer les résultats aux directeurs de territoire et d'établissement, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement.

CAPEX

• Réaliser les Business Plan pour les projets portés par les cliniques.
• Suivre les engagements des Capex sur les cliniques de son périmètre.
• Assurer la qualité de la saisie des données.

Dossiers admin (le cas échéant)

• À la demande du Directeur de Territoire, le Business Partner peut réaliser les dossiers de demande de subvention pour les cliniques de son périmètre et peut participer à l’élaboration des dossiers de demande d’autorisation pour les cliniques de son périmètre.

Mots clés

Analyse budgétaire, suivi des plans de performance, analyse de KPIs opérationnel, contrôle de gestion, suivi de capex, reporting financier, élaboration du budget des cliniques.

Compétences techniques

• Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel et Powerpoint), de l'ERP SAP, de la comptabilité et des principes outils/indicateurs du contrôle de gestion.
• Formation : BAC +4/5 (type école de commerce) avec spécialisation finance / gestion des entreprises.

Idéalement 5/10 années d’expérience

• Idéalement 5/10 années d’expérience.

Mobilité

• Mobilité : Poste impliquant une mobilité géographique sur le périmètre de responsabilité (Gard - Vaucluse).

Le Business Partner bénéficiera d’une voiture de fonction.