Contrôleur de gestion et gestionnaire de paie (H/F)

VISUALIS PUBLICITE; Montmorot; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de signalisation routière recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour un poste en CDI à Lons-le-Saunier. Vous serez responsable de l'élaboration des budgets, du suivi des écarts, et de la gestion administrative du personnel. Ce poste requiert une formation en finance et au moins deux ans d'expérience dans un environnement industriel ou BTP. Le candidat doit être rigoureux, bien organisé et posséder de bonnes compétences relationnelles.

Prestations

RTT

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans une PME industrielle ou BTP.
• Calcul des marges et rentabilité, indicateurs de suivi d'activité.
• Permis B et véhicule léger indispensables.

Responsabilités

• Pilotage financier : élaboration des budgets, suivi des écarts.
• Production d'indicateurs fiables pour la direction.
• Suivi des dossiers du personnel et préparation paie.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Intérêt pour la digitalisation

Formation

Formation supérieure en contrôle de gestion / finance / comptabilité (Bac+3 à Bac+5)

Outils

ERP/CRM

Description du poste

Overview

Contrôleur de gestion et gestionnaire de paie (H/F) – CDI. Poste basé à Lons-le-Saunier, secteur MONTMOROT.

Contrôleur-se de Gestion - Groupe Signalisation Routière. CDI. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur-e Contrôleur-se de Gestion, garant-e de la performance économique et du suivi administratif du groupe.

Responsabilités

• Pilotage financier : élaboration des budgets, suivi des écarts, analyses de rentabilité par chantiers et par activité.
• Reporting & tableaux de bord : production d_indicateurs fiables pour la direction et les chefs de service.
• Amélioration des outils : mise en place d une gestion électronique des documents (GED) pour fluidifier la saisie comptable et d un CRM optimisé pour une analyse plus fine des chantiers.
• Gestion RH administrative : suivi des dossiers du personnel, préparation paie en lien avec le cabinet comptable, suivi des congés/absences, rédaction de courriers et contrats simples.
• Participation à divers projets transverses de structuration et d amélioration continue.

Profil et qualifications

• Formation supérieure en contrôle de gestion / finance / comptabilité (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans une PME industrielle ou BTP.
• Maîtrise des outils bureautiques et des ERP/CRM, intérêt pour la digitalisation des processus.
• Rigueur, sens de l organisation et excellent relationnel pour travailler avec la direction et les équipes terrain.
• Connaissances en ressources humaines administratives constitutif d atout essentiel.

Expérience et compétences

• Expérience en contrôle de gestion : 2 années minimum (indispensable).
• Économie, Gestion ou Finance (Bac+3/4/5) dès lors que la formation est pertinente (indispensable).
• Calcul des marges et rentabilité, indicateurs de suivi d activité.
• Permis B et véhicule léger (indispensables).

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI, temps plein (35H/Sem.)
• Rémunération attractive selon profil.
• Transmission des savoirs : accompagnement assuré pour une intégration progressive.
• Environnement à taille humaine favorisant l autonomie et la prise d initiatives.
• Avantages : RTT, véhicule de fonction.

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Autre imprimerie (labeur)
• Déplacements : Ponctuels