Consultant Senior en Actuariat Compensation & Benefits (H / F) FY26

EY US; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil international recherche des consultants en actuariat pour des missions au sein du département FSO à Paris. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience, une bonne capacité d'analyse, et aisance en anglais. Ce poste offre une grande variété de missions, ainsi que des opportunités de développement professionnel et des avantages intéressants tels que le SmartWorking et l'accès à divers programmes de formation.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Primes de cooptation

Mutuelle avantageuse

Remboursement des transports en commun

Abonnement à une salle de sport

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en actuariat dans un cabinet de conseil ou une compagnie d'assurance.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Compétences relationnelles développées.

Responsabilités

• Réaliser des cartographies des régimes d’avantages et évaluer les engagements.
• Aider à la conception de plans de rémunération.
• Participer aux missions d'audit actuariels.

Connaissances

Expérience en actuariat

Compétences en travailler en équipe

Rigueur

Proactivité

Aisance en environnement anglophone

Formation

Diplôme dans un domaine lié à la finance ou à l'actuariat

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Overview

Dans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers EY recherche des Consultants et Consultantes exprimant(e)s ayant eu une première expérience dans ce domaine.

Au sein du département FSO (Financial Services Office) 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises mtiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglement, nous apportons ainsi nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Lopportunité

L'équipe Actuariat Pension recrute des consultant(e)s expérimenté(e)s pour intégrer son équipe.

Vos missions

Dans l'activité Actuariat Compensation & Benefits vous participez aux missions suivantes :

• Engagements sociaux : Cartographie des régimes d’avantages au personnel, veille réglementaire et normative, valuation et audit actuariels des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide la décision pour la gouvernance des avantages au personnel.
• Rémunération sur actions : Aide la conception de plans de rémunération sur action (AGA AGAP SO), valuation et audit des charges de rémunération et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY.
• Financement long-terme : Projection démographique et financière de l’équilibre long-terme de régimes de retraite et de protection sociale, étude de gestion actif-passif, aide à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de derisking.
• Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide l’intégration post-acquisition : étude d’impacts et harmonisation des accords et statuts.
• Gestion des fins de carrière : Aide à la conception et assistance au déploiement de dispositifs collectifs, bilans de retraite individuels.

Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et des actions commerciales ponctuelles.

Vous bénéficierez d’une formation continue en lien avec le réseau européen d’actuaires EY et de celle commune aux consultants d’EY en France ou en Europe.

Au cours de ces missions vous collaborerez régulièrement avec une équipe multidisciplinaire et rencontrerez les actuaires de notre réseau mondial. Vous serez amené(e) à travailler de façon autonome et aurez des responsabilités d’encadrement et de développement.

Votre profil

HF Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en actuariat au sein d’un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance / mutuelle.

Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :

• Votre implication et votre motivation, intervenir sur des thématiques et clients variés;
• Votre adaptabilité dans des environnements complexes ;
• Votre proactivité, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse;
• Un sens du travail en équipe, un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d’adaptation;
• Votre aisance dans un environnement anglophone;
• Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d’accompagner la croissance du cabinet.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou distance (via Teams).

Vivez l’expérience EY

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité EY étudie compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos d’EY :

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi EY c’est l’opportunité de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des startups ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;
• découvrir d’autres cultures et profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) et participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In …) !

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking : nos collaborateurs s’organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent le mieux : au bureau, chez soi, chez le client ; chacun son style, organisation du travail flexible et agile.
• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib, tarif préférentiel …
• Et bien d’autres avantages : accès gratuit au musée du Louvre, places privilégiées pour l’Opéra de Paris, voyages organisés via le CE …

Required Experience : Senior IC

Key Skills

Sales Experience, Microsoft Office, Customer Service, Communication skills, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Business Management, Benefits Administration, Microsoft Excel, Insurance Sales, Customer relationship management, Human Resources

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1