Consultant en Recrutement H / F

Hyde Recruit; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un recruteur pour identifier les besoins en recrutement, rédiger des offres d'emploi et accompagner les candidats. Une formation supérieure en Ressources Humaines est requise ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum. Le candidat idéal doit avoir de fortes capacités relationnelles et une bonne communication, avec un dynamisme et une rigueur dans son travail. Ce poste offre un environnement stimulant et une rémunération attractive.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Rémunération attractive

Opportunités d'évolution et formation continue

Culture d'entreprise valorisant la transparence

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en recrutement ou sales.
• Intérêt pour les secteurs du Digital, Marketing, Finance, Sales, Paie ou RH.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les candidats.
• Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration.

Connaissances

Capacités relationnelles

Communication

Orientation résultats

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent

Description du poste

Overview

Hyde Recruit est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines du Digital, du Marketing, de la Finance, du Sales, de la Paie et des Ressources Humaines. Nous sommes également à l'affût d'ouvrir de nouvelles divisions. Nous combinons une approche humaine, innovante et technologique pour offrir des recrutements rapides, fiables et sur-mesure. Notre méthodologie intègre des outils technologiques de pointe, tels que l'IA prédictive, et une approche humaine multicanale, garantissant une transparence chiffrée tout au long du processus de recrutement.

Missions

• Identifier et analyser les besoins en recrutement de vos clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et ciblées.
• Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats via divers canaux (CVthèques, réseaux sociaux, chasse directe, etc.).
• Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration chez le client.
• Assurer un suivi régulier avec les clients, en fournissant des conseils adaptés et en garantissant une satisfaction optimale.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients et de candidats, en établissant des relations de confiance sur le long terme.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum en recrutement ou sales.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Forte orientation résultats et sens du service client.
• Autonomie, rigueur et dynamisme.
• Intérêt pour les secteurs du Digital, du Marketing, de la Finance, du Sales, de la Paie ou des Ressources Humaines.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, bienveillant et axé sur l'innovation.
• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable.
• Des opportunités d'évolution et de formation continue pour développer vos compétences.
• Une culture d'entreprise valorisant la transparence, la collaboration et l'excellence.