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Consultant en Recrutement Freelance - Reims H/F

Atrihom

Reims

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un consultant en intérim pour gérer la prospection, le sourcing de candidats et la mise en relation avec les entreprises. Avec un salaire potentiel de 30 000 à 50 000 EUR par an, cette opportunité offre une grande autonomie dans un environnement flexible. Les candidats doivent avoir 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine et une forte résolution entrepreneuriale.

Prestations

Flexibilité de travail
Accompagnement personnalisé
Outils dédiés au recrutement

Qualifications

  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire.
  • Avoir un sens des affaires et du service client.
  • Capacité à gérer des missions multiples et décisionnelles.

Responsabilités

  • Prospection et négociation commerciale.
  • Sourcing et qualification des candidats.
  • Mise en relation entre candidats et entreprises.
  • Accompagnement des clients et candidats.

Connaissances

Expérience en recrutement
Aptitude commerciale
Capacité à gérer plusieurs missions
Esprit entrepreneurial
Description du poste
Overview

Vos missions ConcrètementLe recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et / ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :

Responsabilités
  • Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez-les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité !
  • Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien qualifier les candidats pour des placements réussis.
  • Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises et facilitez des rencontres fructueuses !
  • Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle.
  • Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles.
  • Note: cette liste n'est pas exhaustive; vous êtes libre de vous organiser comme vous le souhaitez.
Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?

Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000 EUR par an. Travailler avec Via Atrihom, c'est l'opportunité de :

  • Valoriser et développer vos compétences
  • Organiser votre travail de façon flexible et autonome
  • Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire
  • Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre cœur de métier
  • Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez
  • Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure
  • Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant sérieux et fiabilité
Profil recherché

Le talent que nous recherchons :

  • Avoir minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire
  • Avoir une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client
  • Avoir un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir
  • Avoir la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une forte capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide
  • Être convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous
Processus de recrutement
  1. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de notre équipe de recrutement.
  2. Participez à notre webinaire de présentation.
  3. Passez un entretien de recrutement.
  4. Établissons ensemble les modalités de votre contrat.
  5. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés !

En postulant, vous prenez le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser.

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