Consultant en Recrutement Freelance - Nevers H / F

Vi@Atrihom; Nevers; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un partenaire pour le développement de son activité. Vous serez responsable de la prospection commerciale, du sourcing et de la mise en relation entre candidats et entreprises. Avec une rémunération potentielle de 30 000 à 50 000 EUR/an et la possibilité de travailler de manière flexible, cette opportunité est idéale pour un professionnel avec 3 à 5 ans d'expérience en recrutement et un esprit entrepreneurial.

Prestations

Rémunération proportionnelle à l'effort

Équipements et outils dédiés

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
• Capacité de gérer plusieurs missions simultanément.
• Forte détermination à réussir.

Responsabilités

• Prospection et négociation commerciale avec les entreprises.
• Sourcing et qualification des candidats.
• Mise en relation de candidats et entreprises.

Connaissances

Expérience en recrutement

Aspiration commerciale

Sens du service client

Esprit entrepreneurial

Gestion multisimultanee

Description du poste

Vos missions

ConcrètementLe recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et / ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :

• Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité !
• Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis.
• Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses !
• Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle.
• Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles.

Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !

Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?

Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000 EUR/an !

Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de :

• Valoriser et développer vos compétences,
• Organisez votre travail de façon flexible et autonome,
• Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire,
• Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre cœur de métier,
• Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez,
• Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure,
• Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité.

En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire.

Le talent que nous recherchons

• Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
• Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client.
• Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir.
• Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide.

Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement.

2. Participez à notre webinaire de présentation.

3. Passez un entretien de recrutement.

4. Études, ensemble, les modalités de votre contrat.

5. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés !

En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser.