Consultant Commercial en Ressources Humaines H / F

Randstad; Montpellier; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un talent pour développer et entretenir un portefeuille clients. Le candidat idéal aura un Bac +2 minimum, un bon sens commercial et une grande aisance relationnelle. Le poste est basé à Montpellier et offre un cadre de travail favorable avec des conditions attractives et une période d'intégration personnalisée.

Prestations

Outils digitaux innovants

23 jours de RTT

Package attractif

Équilibre vie pro/vie perso

Qualifications

• Avoir le permis B et un véhicule est nécessaire.
• Être capable de s'adapter et de travailler en équipe.

Responsabilités

• Conquérir de nouveaux clients et animer le portefeuille.
• Entretenir le réseau de partenaires emploi régionaux.
• Identifier les meilleurs profils pour le bon matching.
• Veiller au bon déroulement des missions.

Connaissances

Curiosité

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Capacité à relever des défis

Sens commercial

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Overview

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!

Prospection, visite client et négo C'est ton truc ?

Le poste implique principalement la conquête de nouveaux clients et l’animation du portefeuille, en lien avec le réseau de partenaires emploi régionaux.

Pour satisfaire tes clients, ta mission est d’identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, et, en tant que partenaire de carrière, veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Le poste t’invite à rejoindre Randstad, groupe certifié Top Employer, et à profiter d’un cadre propice à l’épanouissement et à l’évolution professionnelle.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !

Responsabilités

• 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l’animation de ton portefeuille.
• Entretenir et développer ton réseau de partenaires emploi régionaux.
• Identifier les meilleurs profils afin de réussir le matching et satisfaire les clients.
• Veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Profil et qualifications

• En quelques mots : tu as un Bac +2 minimum, le permis B et un véhicule : c’est un bon début.
• Ta curiosité, ton agilité et ta capacité à relever des défis, ainsi que ton esprit d’équipe et ton sens commercial.
• Ta aisance relationnelle et ton envie de satisfaire les clients.

Ce qui est important pour nous

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients.

Parcours et intégration

• Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, le futur manager te rencontre et t’informe de l’avancée du recrutement.

Conditions et avantages

• Des outils digitaux innovants.
• Une période d’intégration personnalisée de 6 mois.
• Un package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné.
• Ampleur horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi.
• Équilibre vie pro/vie perso avec 23 jours de RTT.
• Et bien d’autres avantages.

Accessibilité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre différence ce sera TOI.