Conseiller RH aux Entreprises H / F

CERFRANCE DES SAVOIE; Chambéry; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) conseiller(ère) en droit social pour accompagner les TPE et PME dans leurs relations sociales et la gestion de leur personnel. Le poste exige une expertise en droit du travail, une expérience significative, et un excellent relationnel avec les clients. Vous aurez également en charge la rédaction de documents juridiques et l'accompagnement des projets RH de nos clients.

Qualifications

• Diplôme Master en ressources Humaines requis.
• 3 ans d'expérience en cabinet conseil ou en entreprise.
• Excellentes compétences relationnelles fondamentales.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur les relations sociales et le droit du travail.
• Rédiger des actes juridiques et des courriers RH.
• Piloter des missions RH complexes et accompagner des projets clients.

Connaissances

Dynamisme

Organisation

Aisance relationnelle

Confidentialité

Compétences en droit du travail

Formation

Master en ressources humaines

Outils

Logiciels de paie (SILAE)

Description du poste

Overview

Vous rejoignez et renforcez une équipe dynamique et en plein développement, dédiée au conseil en droit social et à la gestion externalisée des Ressources Humaines, avec une dimension conseil client affirmée. Basé(e) au sein de notre agence de St Baldoph, vous pilotez un portefeuille de TPE / PME clientes que vous conseillez sur des sujets liés aux relations sociales, au droit du travail et à la politique RH. Interlocuteur(rice) privilégié(e) des dirigeants d'entreprise, acteur(rice)s dynamiques de notre territoire, vous les accompagnez au quotidien dans la mise en oeuvre de leur stratégie RH, la gestion de leur personnel et le développement de leur performance globale. A cet effet, vous leur apportez un soutien de qualité et de proximité, avec une posture à la fois experte et pragmatique. Vous œuvrez, dans une dynamique d'équipe, à l'amélioration continue des process opérationnels et des outils d'optimisation de la performance du service. En lien direct avec les experts métiers Conseil et Comptable et les gestionnaires de paie, vous serez en charge de :

• Apporter une expertise sur l'ensemble des sujets RH en matière de droit individuel et collectif du travail
• Rédiger des actes juridiques (Contrat de travail, accords d'entreprise, DUE) et des courriers RH
• Gérer des procédures d'embauche et de sortie du personnel
• Accompagner nos entreprises clientes dans leurs projets RH (stratégie RH et pilotage de la masse salariale) et piloter des missions RH complexes (Gestion des emplois et classification, livrets et outils RH, santé et sécurité)
• Assurer une veille juridique, l'analyse des évolutions législatives et réglementaires et une supervision technique sociale, en lien avec les conseiller(ère)s du service Social-RH et les chef(fes) de groupe GRH
• Participer à l'intégration des nouveaux clients, au paramétrage des dossiers dans le logiciel dédié et promouvoir l'ensemble des prestations de l'offre Social / RH
• Contribuer au développement de l'offre de service RH et à la fidélisation de nos clients
• Accompagner les gestionnaires de paie et les experts des métiers comptables et conseil dans l'appréhension du conseil RH en partenariat avec les chef(fe)s de groupe

Envie d'en savoir davantage ? Adressez-nous votre profil et on en parle !

Profil recherché / Qualifications

• Votre dynamisme, votre engagement au service du client et votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir pleinement dans vos missions au sein de notre équipe de conseillers et de gestionnaires.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens du service, de la relation client et le goût du travail en équipe.
• Disponible, vous faites preuve de diplomatie et avez un excellent relationnel.
• Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion.
• Pédagogue, vous avez de solides compétences en droit du travail et en gestion du personnel. Les Ressources Humaines en entreprise n'ont pas de secrets pour vous.
• Vous maîtriser la gestion de dossiers multi conventionnels.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie (idéalement SILAE).
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Master en ressources Humaines,
• Vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des missions similaires en cabinet conseil, cabinet d'expertise-comptable ou en entreprise.