Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

FEDERATION APAJH; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour coordonner l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap. Le candidat devra travailler avec une équipe pluridisciplinaire pour favoriser leur développement et leur inclusion. Un Bac+3 ou Bac+4 en Économie sociale familiale est requis. Ce poste est basé à Brive-la-Gaillarde, en CDI, à temps plein avec un salaire brut mensuel de 2100 Euros.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en Économie sociale familiale indispensable.
• Capacités relationnelles en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur développement et autonomie.
• Évaluer les besoins des enfants et mettre en œuvre des projets personnalisés.
• Coordonner les actions éducatives de l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Aptitude à l'écoute

Capacités organisationnelles

Connaissance des structures d'accueil

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Économie sociale familiale

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 197QRJN
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Nous recherchons un/une Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) pour coordonner les familles et/ou la personne en situation de handicap. Vos missions et activités principales seront :- Accompagner les enfants et adolescents dans leur développement, leur épanouissement et leur accès à l'autonomie- Contribuer à leur insertion sociale et à leur inclusion scolaire, en lien avec les familles, les équipes et les partenaires extérieurs- Évaluer les besoins des enfants et élaborer, négocier et mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement- Assurer la préparation, la coordination et le suivi des parcours, dans une logique de continuité éducative et de prise en compte de l'évolution des projets- Coordonner les actions éducatives de l'équipe pluridisciplinaire et encadrer les professionnel(le)s dans leurs pratiques au quotidien- Organiser et animer des réunions de travail, des temps de réflexion et des sessions de formation à destination des équipes- Assurer les liaisons et la cohérence entre les différents intervenants du parcours de l'enfant, en interne et en externe- Identifier, mobiliser et entretenir le réseau de partenaires (écoles, établissements, services sociaux, .)- Rédiger les bilans, comptes rendus et documents administratifs nécessaires au suivi des dossiers- Participer à la dynamique de projet de l'établissement et à l'évolution des pratiques professionnelles- Aptitudes relationnelles à travailler en équipe pluridisciplinaire et de coordonner des actions- Écoute, bienveillance et empathie- Sens de l'organisation et de la rigueur- Maitrise des outils d'évaluation et de suivi des enfants- Connaissance des dispositifs et des structures d'accueil pour les enfants en situation de Handicap- Maitrise des outils informatiquesSavoirs êtres :- Vous êtes dynamique mais savez faire preuve de patience,- Vous avez une bonne aptitude à prendre les choses en mains et à organiser,- Vous savez spontanément faire appel à la hiérarchie en cas de doute,- Vous êtes doté(e) de capacités d'écoute et de communication,- Vous savez prendre de la distance face au handicap ou à une difficulté.- Vous serez amené à réaliser des écrits professionnelsVous savez utilisez les logiciels de type bureautique (Word, Excel).Candidatures à adresser à : [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12 mois
• Dont Prime SEGUR

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

20 à 49 salariés

Le PRH (Pôle Ressource Handicap) est créé dans le cadre d'un groupement solidaire (ADRM, les PEP 19 et l'Apajh Corrèze) qui a pour but de soutenir :- Des familles avec enfants/adolescents vivant avec un handicap,- Des proches aidants ayant la charge de personnes jeunes en situation de handicap- Des parents ou futurs parents en situation de handicapMme VERONIQUE LACHAUD

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