Conducteur de Travaux / Chargé d'affaires électricité H / F

Groupe CRIT; Île-de-France; Sur place; EUR 31 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale spécialisée en électricité recherche un Conducteur de Travaux / Chargé d'affaires en CDI en Île-de-France. Vous serez responsable des aspects techniques et commerciaux des projets, avec un minimum de 5 à 6 ans d'expérience dans le secteur. Ce poste offre une rémunération de 31-45KEUR brut annuel et des avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle BTP.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur

Prime annuelle

Mutuelle BTP

Qualifications

• 5 à 6 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux en électricité CFO / CFA.
• Expérience souhaitée dans le domaine du logement neuf et le tertiaire.
• Connaissance des normes et réglementations du secteur.

Responsabilités

• Analyser les dossiers techniques.
• Conduire les travaux et suivre l'exécution sur site.
• Négocier des accords avec les clients.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Négociation

Rigueur

Organisation

Formation

BTS en électricité

Master 2 en électricité

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

à propos de l’entreprise

Entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertaire CFO / CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD).

Description du poste

Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO / CFA dans les opérations de logements, bureaux et EHPAD, un Conducteur de Travaux / Chargé d\'affaires H / F en CDI en Ile-de-France.

Vos missions

Vous assumerez des responsabilités à la fois commerciales et techniques pour assurer les missions suivantes :

Responsabilités techniques

(poste équivalent à 80% sur les chantiers) En tant qu\'interlocuteur privilégié(e) du client, vous serez impliqué(e) dans les aspects techniques du processus, incluant :

• Analyse approfondie des dossiers techniques
• Conduite de travaux
• Participation au chiffrage des projets
• Suivi méticuleux des affaires, incluant la prise de commande, le respect des délais et des aspects contractuels
• Coordination des études techniques et des études de prix
• Assurer un suivi de l\'exécution du chantier en coordination avec le chef de chantier interne et les sous-traitants

Responsabilités commerciales

Agir de manière proactive en anticipant les besoins des clients et en innovant dans les approches pour susciter leur intérêt.

• Gérer le développement durable d\'un portefeuille client en mettant en place une approche conseil adaptée
• Fidéliser les clients existants en établissant des relations durables et en répondant de manière proactive à leurs attentes
• Négociation avec les clients pour garantir des accords mutuellement bénéfiques

Formations

Vous êtes titulaire d\'un BTS, d\'une formation technique en électricité (Bac+2 minimum) ou d\'un master 2 dans le secteur de l\'électricité.

Compétences

Vous avez la capacité à manager et à fédérer une équipe. Vous avez une forte expérience en communication et en négociation. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). ExpérienceConfirmée en tant que conducteur de travaux en électricité CFO / CFA. Expérience souhaitée dans le domaine du logement neuf et le tertiaire. Expérience requise minimum : 5 à 6 ans d\'expérience. Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur. Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet. Compétences commerciales et capacité à développer un réseau.

Rémunération

31-45KEUR brut annuel, selon votre profil et votre expérience.

Statut

Etam

Avantages

Véhicule de service, ordinateur, prime annuelle, mutuelle BTP, etc.

Conditions

Mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements réguliers en Ile-de-France. Permis de conduire valide.

Processus de recrutement

Etape 1 : Présélection, entretien recrutement Crit

Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client

Etape 2 : Chez le client : Entretien avec les opérationnels et le Directeur

Informations supplémentaires

• Expérience requise : 5 à 10 ans