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Commercial terrain - Fertilisants

UPTOO

Reims

Sur place

EUR 55 000 - 90 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de solutions agricoles recherche un Chargé de Développement Commercial pour promouvoir ses produits en Marne, Aisne et Ardennes. Le candidat doit avoir une expérience de 3 ans en vente terrain, une bonne connaissance du secteur agricole, et être autonome. Rémunération fixe de 35k€ + variable, avec un package global entre 55k et 90k€. Télétravail possible et véhicule de fonction fournis.

Prestations

Véhicule de fonction
Télétravail (ordinateur + smartphone fournis)

Qualifications

  • Expérience commerciale terrain d’au moins 3 ans, idéalement dans l’agriculture ou la fertilisation.
  • Bonne connaissance des produits agricoles et de leur usage terrain.
  • À l’aise dans l’animation et l’accompagnement des équipes commerciales.

Responsabilités

  • Accompagner et animer les équipes commerciales des distributeurs.
  • Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille existant.
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Connaissances

Prospection
Animation commerciale
Conseil aux clients
Gestion de portefeuille
Relationnel

Formation

Formation dans le secteur agricole
Description du poste

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes un acteur de référence de la fertilisation et des solutions agricoles techniques, appartenant à un groupe industriel international solide.

Dans un contexte de développement de son activité Tech & Spécialités, nous renforçons nos équipes commerciales terrain.

Nous recrutons un Chargé de Développement Commercial (H / F) pour accompagner la croissance sur le secteur de la Marne, Aisne et Ardennes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération & avantages

Rémunération fixe + variable

Fixe à 35 k€ + grosse rémunération variable à la commission. Package total entre 55 et 90 k€ variable compris.

Véhicule de fonction

Télétravail (ordinateur + smartphone fournis)

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un rôle terrain complet et responsabilisant.
  • Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide, en forte croissance
  • Culture d’entreprise basée sur la proximité, la transparence et la confiance
  • Un environnement où l'on peut bien gagner sa vie tout en gardant de l'autonomie.
  • Une vraie relation de proximité avec le management.

Vous appliquez la politique commerciale et culturelle de l'entreprise afin de développer durablement votre zone, en promouvant l'ensemble de la gamme de produits.

Votre mission va au-delà de la vente directe : vous êtes un véritable partenaire terrain de la distribution, avec une forte dimension d’animation et de conseil.

Vos missions principales
Développement & animation commerciale
  • Accompagner et animer les équipes commerciales des distributeurs (logique de faire vendre).
  • Former, conseiller et faire monter en compétence les forces de vente partenaires.
  • Déployer les actions commerciales sur votre secteur.
Prospection & gestion de portefeuille
  • Prospecter de nouveaux clients (majorité de prospection sur le poste)
  • Développer et fidéliser un portefeuille existant.
  • Organiser vos tournées et définir un plan d'actions commerciales à court et moyen terme.
Conseil & vente
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins agronomiques des clients.
  • Prendre les commandes et assurer le suivi de leur bonne exécution.
Pilotage & reporting
  • Assurer le reporting de votre activité.
  • Faire remonter les informations marché, concurrence et besoins terrain.
  • Expérience commerciale terrain d’au moins 3 ans, idéalement dans l’agriculture, la fertilisation ou un environnement technique. Une formation dans le secteur est un gros plus.
  • Bonne connaissance des produits agricoles et de leur usage terrain.
  • Capacité à développer et gérer un portefeuille clients sur une zone géographique.
  • À l’aise dans l’animation et l’accompagnement des équipes commerciales de la distribution.
  • Excellent relationnel, sens du service et capacité à convaincre.
  • Autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités.
  • Permis B indispensable.
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