Chef Service expertise juridique et ressources documentaires (H/F (H/F)

CA DE CHAUMONT; Chaumont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en France recherche un Chef de Service expertise juridique pour conseiller les élus, gérer des contentieux, et piloter l'activité du service. Ce poste exige un BAC +4/5 en droit public et des compétences managériales. Un environnement de travail dynamique en équipe est proposé, avec un contrat CDD de 12 mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Formation supérieure en droit public (BAC+4/5) et/ou expérience sur poste similaire.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
• Anticiper et planifier son travail, respecter les échéances.

Responsabilités

• Conseiller les élus et services avec expertise juridique.
• Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité.
• Assurer la gestion des archives de la collectivité.

Connaissances

Rigueur

Capacité à produire un argumentaire juridique

Compétences managériales

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC+4/5 en droit public

Description du poste

Offre n° 197JNDP Chef Service expertise juridique et ressources documentaires (H/F)

Au sein de la Direction de la Sécurité Juridique et de la Commande Publique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit (hors commande publique) dans une logique d'aide à la décision et d'appui à la réalisation des projets des collectivités. Vous serez également en charge de la gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes.

Responsabilités

• Piloter et encadrer l'activité du service: piloter, encadrer, coordonner et superviser l'activité du service; assurer le management d'un agent; contribuer à la montée en expertise des collaborateurs du service et à l'harmonisation des pratiques; proposer et concevoir des outils de suivi et tableaux de bord d'activité; impulser, piloter et suivre les projets de modernisation portés par le service; élaborer et suivre le budget annuel du service.
• Assister juridiquement les services et les élus, et élaborer des actes: assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus; sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux; rédiger des notes et consultations juridiques à l'attention des services et des élus, ainsi que des actes juridiques; analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité; étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité.
• Contribuer à la mise en œuvre d'une culture juridique au sein de la collectivité: contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en diffusant l'information (veille juridique) et en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité; identifier et concevoir les actions et outils de vulgarisation à mettre en place; veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques; et à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative.
• Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité: gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité; identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges.
• Gérer les archives de la collectivité: veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques; veiller à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative; élaborer et mettre en œuvre une stratégie de diffusion de l'information et développer des outils; analyser et anticiper les besoins en informations des élus et services, notamment par la rédaction de dossiers thématiques.

Profil

• Formation supérieure en droit public (BAC+4/5) et/ou expérience sur poste similaire
• Maîtriser les techniques qui régissent ce métier (contexte législatif et réglementaire des collectivités, connaissance du fonctionnement d'une collectivité, fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, cadre juridique des actes des collectivités)
• Capacité à produire un argumentaire juridique solide et accessible
• Compétences managériales affirmées et capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Rigoureux: anticiper et planifier son travail, respecter les échéances; qualités relationnelles et sens de la communication
• Rigueur, réactivité et discrétion

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Conditions de travail

Durée du travail: 35H/semaine; Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Cat A FPT

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public Cette formation est indispensable

Compétence

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.Mme VIRGINIE CAPUT

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