CHEF.FE D'EQUIPE ELECTRICIEN-NE (H/F)

COMMUNE DE LONS-LE-SAUNIER; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) électricien(ne) pour encadrer une équipe et gérer les installations électriques au service public. Vous serez responsable de l'entretien, des dépannages et de la gestion des stocks. Diplôme requis en électricité et expérience de 3 ans minimum. Le poste est un CDD de 36 mois. Salaire incluant primes.

Prestations

Primes

Caisse d'Action Sociale

Qualifications

• Diplôme électricien / électrotechnicien exigé (BAC / BAC Pro / BTS).
• Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur.
• Savoir lire et analyser des plans et des schémas électriques.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 6 agents.
• Réaliser des travaux électriques et des dépannages.
• Gérer les stocks et les approvisionnements.

Connaissances

Maîtrise des réglementations en vigueur

Leadership

Organisation

Rigueur

Capacité de diagnostic technique

Formation

Diplôme électricien / électrotechnicien

Bac+2 en électrotechnique

Outils

Excel

Word

Description du poste

Mission

Le service électrique de la Ville et ECLA a pour mission d'assurer la gestion, la maintenance, l'amélioration et la sécurisation des installations électriques en courant fort et en courant faible relevant du domaine public des collectivités. Sous la direction du Responsable Électricité / chauffage CVC / Sanitaire, vous serez chargé-e des missions suivantes :

Encadrer l'équipe de 6 agents

• Encadrer une équipe
• Organiser les plannings, planifier et distribuer les tâches en lien avec son responsable
• Assurer la sécurité des personnes
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement
• Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité dans le respect des procédures et délais réglementaires

Réaliser tous les travaux électriques relevant des bâtiments, du réseau d'éclairage public, de signalisation tricolore ou d'illuminations : en neuf ou en rénovation

• Détecter et signaler les dysfonctionnements
• Réaliser l'entretien de premier niveau avant intervention définitive
• Diagnostiquer les principales dégradations et remise en état

Assurer les dépannages des ouvrages ou équipements existants

• Intervenir à l'aide d'un véhicule léger ou PL et le matériel adapté

Gérer les stocks et les approvisionnements sur son secteur

• Réaliser les devis en collaboration avec les différents distributeurs
• Travailler avec le magasin de pièces détachées de la Ville

Assurer la préparation et le suivi des manifestations promotionnelles pour lesquelles les collectivités sont partenaires nécessitant une compétence électrique

• Participer aux réunions internes ou externes pour les festivités liées à la ville
• Mettre en place les coffrets, les illuminations et réaliser les branchements électriques
• Faire les demandes auprès d'Enedis de branchement provisoire

Préparer et suivre le budget

• Recenser et chiffrer les demandes
• Suivre et réaliser le budget annuel voté en lien avec son responsable

MISSIONS SECONDAIRES :

• Assurer la participation technique aux manifestations organisées par les collectivités
• Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
• Réaliser les interventions pour tous travaux électriques en basse tension et très basse tension, en neuf ou en rénovation et pour travaux, dépannages, entretien ou maintenance
• Accompagner les entreprises pour le chiffrage des travaux ou le suivi de chantier

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE - Filière Technique - Cadre d'Emploi des Techniciens - Catégorie B

• Diplôme électricien / électrotechnicien exigé (BAC / BAC Pro / BTS)
• Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur
• Savoir lire et analyser des plans et des schémas électriques
• Connaissance en informatiques simples Mail/ tableur/ traitement de texte/ logiciels métiers internes
• Permis B obligatoire (déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d'ECLA)
• Permis C ou CE serait un plus
• Habilitations électriques BR-B2T-B2V-BC- H0-HC
• Habilitation PEMP Nacelle1B-3B/ Chariot élévateur< 6T/ Grue serait un plus

Vacance de poste, possibilité de pérennisation en catégorie C et évolution de poste par voie de concours.

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR

• Titres ou diplômes CAP minimum à BAC PRO, voire BTS spécialité Électricité / Maintenance
• Permis VL indispensable
• Être titulaire des autorisations (habilitation électrique BC/B2/BR/H2/HC+ éclairage public - nacelle - grue)
• Connaissance des Normes NFC 15-100 et NFC 17-200
• Connaissance des outils - Excel - Word - et autres logiciels métiers
• Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques
• Savoir faire des propositions budget / devis

Type de contrat et rythme

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée

Salaire

• Primes
• - Traitement indiciaire + RIFSEEP - Caisse d'Action Sociale

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- électrotechnique Cette formation est indispensable

Compétences

• Réaliser un diagnostic technique Cette compétence est indispensable
• Réparer un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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