Chef des Ventes Occitanie Résidences Séniors (H/F)

LP GROUPE; France; Sur place; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Chef des Ventes pour ses résidences seniors en Occitanie. Vous serez responsable du management d'une équipe commerciale et du développement d'un réseau de prescripteurs. Un bon sens du service et une expérience significative sont requis. Ce poste offre un CDI, un salaire brut mensuel de 2 750 €, plus des avantages comme des tickets restaurant. Ambiance dynamique, et un environnement où l'humain est au cœur de l'entreprise.

Prestations

Véhicule de fonction

Tickets restaurants

Complémentaire santé

Séminaires et événements internes

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en management commercial.
• Connaissance du secteur médico-social ou du logement seniors est un plus.
• Autonomie et sens du service.

Responsabilités

• Recruter, intégrer et animer une équipe d'agents commerciaux.
• Mettre en place un réseau de prescripteurs médico-sociaux.
• Piloter les budgets et planifier les actions commerciales.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer un portefeuille clients et prospects

Élaborer une stratégie commerciale

Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Description du poste

Chef des Ventes Occitanie Résidences Séniors (H/F)

Chef des Ventes Occitanie Résidences Séniors (H/F) Occitanie

Offre n° 195SFBD
Chef des Ventes Occitanie Résidences Séniors (H/F)

Actualisé le 09 août 2025
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Devenez Chef des Ventes Occitanie chez LP Services !Poste basé en région Occitanie - déplacements fréquents sur les résidencesCDI - Temps plein, 39h/semaine (du lundi au vendredi)Rémunération : 33 000 € brut/an +variable + véhicule de fonctionPoste à pourvoir dès septembre 2025Votre mission :Rattaché(e) au Directeur Commercial Serenly, vous serez le référent commercial pour plusieurs résidences seniors.Management commercial :- Recruter, intégrer et animer votre équipe d'agents commerciaux (1 par résidence)- Définir les objectifs et accompagner vos collaborateurs au quotidien- Suivre les performances et impulser une dynamique commerciale de terrainDéveloppement du réseau :- Mettre en place un réseau de prescripteurs médico-sociaux (médecins, CCAS, kinés, etc.)- Participer aux salons et événements (conférences, journées portes ouvertes.)Suivi des performances :- Piloter les budgets et planifier les actions commerciales- Mettre en œuvre une politique de fidélisation client, en lien avec la direction commerciale- Organiser des actions ciblées pour développer l'attractivité du parc clientsLe profil que nous recherchons :- Vous justifiez d'une expérience significative en management commercial- Vous savez fédérer, challenger et accompagner une équipe terrain- Une connaissance du secteur médico-social ou du logement seniors est un vrai plus- Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se) et animé(e) par le sens du serviceLes + LP Services :Véhicule de fonctionTickets restaurantsSéminaires et événements internes réguliersParcours d'intégration personnaliséAmbiance bienveillante et dynamique digne d'une start-up ambitieusePourquoi rejoindre LP Services ?Parce que chez nous, l'humain est au cœur de tout.Parce que vous aurez les moyens d'agir et d'innover, dans une entreprise en forte croissance, résolument tournée vers l'avenir.Et parce qu'on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapPrêt(e) à relever le défi ?Postulez maintenant et venez écrire avec nous l'avenir du logement seniors en France !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

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