Chef de Secteur CHR Bordeaux H/F

LSA; Bordeaux; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans la commercialisation de produits alimentaires recherche un Chef de Secteur CHR à Bordeaux. Vous serez responsable de développer les ventes et de gérer un portefeuille clients. Le poste offre une rémunération de 38 000 € fixe, plus un bonus potentiel de 16 000 €, véhicule de fonction et autres avantages. Expérience en développement commercial dans la restauration souhaitée.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence

Participation et intéressement

Défraiement repas (20,40€ par jour)

Qualifications

• Expérience en vente et développement commercial, idéalement dans le secteur agricole ou alimentaire.
• Capacité à gérer un portefeuille clients et atteindre les objectifs de vente.
• Bonne connaissance du secteur de la restauration.

Responsabilités

• Assurer la présence terrain auprès des restaurateurs.
• Prospecter des nouveaux clients en région bordelaise.
• Gérer un portefeuille clients d'1M€ de chiffre d'affaires.
• Effectuer un reporting régulier des ventes et KPIs.

Connaissances

Développement commercial

Relation client

Prospection

Description du poste

Notre client est un acteur majeur dans la commercialisation de produits alimentaires italiens. Sa mission est d'offrir aux restaurateurs la plus grande variété de produits italiens.

Dans le cadre d'un départ, la société recherche un Chef de Secteur CHR Bordeaux, pour récupérer un portefeuille clients qui réalise 1M€ de chiffre d'affaires par an.

Rattaché au Directeur Commercial Et Marketing France, en tant que Chef de Secteur CHR Bordeaux, vous avez la responsabilité de développer la vente et la présence des produits du groupe auprès d'acteurs de la restauration dans le secteur 33/24/40/32/64/65.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

• Assurer une présence terrain auprès de restaurants et boutiques italiens en région bordelaise;
• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux restaurants;
• Gérer et développer un parc de clients d'1M€ de chiffre d'affaires;
• Veiller au respect de l'application de la politique commerciale;
• Établir une relation de confiance et pérenne avec les restaurateurs;
• Atteindre un objectif mensuel et annuel de chiffre d'affaires et de marges;
• Suivre de manière régulière les principaux KPIs commerciaux (CA, marge, etc);
• Effectuer un suivi régulier des règlements et des incidents de paiement avec le Service Comptabilité;
• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable des Ventes à partir des informations collectées sur le terrain.

En tant que garant des résultats dans votre zone, vous devez être en mesure de proposer des solutions créatives aux problématiques rencontrées. Ce poste évolutif vous permet de prétendre à des responsabilités croissantes rapidement.

Rémunération fixe 38 000€ + Rémunération variable basée sur un objectif total de 16 000 €, comprenant 10 000 € d'incitations et 6 000 € liés à l'atteinte des objectifs, auxquels s'ajoute un pourcentage du chiffre d'affaires par rapport à l'année précédente (N-1). + véhicule de fonction (Peugeot 308, Toyota CHR) + carte essence + participation + intéressement + défraiement repas (20,40€ par jour).