Chef de secteur alimentaire F / H

Groupe Casino; Mulhouse; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Casino recherche un Chef(fe) de secteur alimentaire pour gérer un magasin et améliorer sa performance. Ce rôle inclut des responsabilités en gestion commerciale, management d'équipe, et offre un parcours formateur. Un candidat idéal a une expérience significative en distribution alimentaire et un fort sens du commerce.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution alimentaire.
• Gestion d’une équipe d’environ 20 personnes.
• Ouverture au changement et goût du challenge.

Responsabilités

• Responsabilité du périmètre alimentaire avec opérations commerciales.
• Suivi du budget et mise en place de plans d’actions pour le magasin.
• Management et formation d'une équipe.

Connaissances

Sens du commerce

Capacités de gestion

Esprit commerçant

Description du poste

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et de contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, où vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Souhaitez-vous réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel, dans l’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promotions, du catalogue, etc.

Vos capacités de gestion seront appréciées

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute.

• Managez, formez et faites monter en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).

Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs : manager de direction, directeur de magasin.

Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution, notamment dans l'alimentaire (frais et métiers de bouche).

Vous avez déjà travaillé avec une équipe d’une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le goût du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.

Véritable manager ? Postulez !

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