Chef de Projet RH H / F

SIAAP; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de service public recherche un(e) Chef de projets RH pour développer sa marque employeur et gérer les processus RH. Vous serez responsable de la mise à jour des offres d'emploi, du développement du site Carrière, et de la rédaction de cahiers des charges. Un Bac +5 en Ressources humaines est requis, avec de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources humaines requise.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaire.
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles attendues.

Responsabilités

• Déployer le discours marque employeur auprès du réseau RH.
• Contribuer à la mise en oeuvre du plan éditorial sur les réseaux sociaux.
• Mettre à jour les procédures de gestion interne et les supports associés.

Connaissances

Excellentes capacités relationnelles

Rédaction

Esprit d'analyse

Adaptabilité

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Formation

Formation Bac +5 en Ressources humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Service Développement des Compétences, le / la Chef de projets RH exerce les missions suivantes en tenant compte des modes de gestion du service public :

Développement de la marque employeur

• Actualiser les offres d'emploi au nouveau format institutionnel
• Déployer le discours marque employeur auprès du réseau RH à l'aide de supports dédiés (guide entretien de recrutement, animation événements emploi)
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan éditorial sur les réseaux sociaux en lien avec les partenaires internes et externes

Gestion des process et SIRH

• Mettre à jour les procédures de gestion interne et les supports associés
• Contribuer à la rédaction de cahiers de charges et de spécificités fonctionnelles
• Participer au développement du site internet Carrière du Siaap

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources humaines
• Maîtrise des outils bureautiques
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, bon esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d\'équipe, adaptabilité, rigueur, discrétion et autonomie
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus