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Chef de Projet Électronique de Puissance H / F

Abylsen

Vanves

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 23 jours

Résumé du poste

Abylsen recherche un Chef de Projet en Électronique de Puissance pour piloter des projets variés. Vous serez responsable de la gestion de projets de A à Z, de l'élaboration des plannings à la coordination des équipes pluridisciplinaires. Ce poste requiert une formation en électronique de puissance et 3 ans d'expérience, idéalement, en gestion de projet. Les candidats doivent maîtriser l'Anglais et avoir une bonne culture technique en électrotechnique et automatisme. Environnement de travail stimulant avec des avantages tels que RTT et participation au transport.

Prestations

Participation et intéressement
RTT
Prise en charge à 100% des titres de transport
Événements d'entreprises

Qualifications

  • Formation en électronique de puissance et informatique industrielle requise.
  • Idéalement 3 ans d'expérience en gestion de projet électronique de puissance.
  • Bonne culture sur les sujets techniques tels que l'électrotechnique, l'automatisme ou l'informatique.
  • Maîtrise impérative de l'Anglais (oral et écrit).

Responsabilités

  • Piloter des projets en électronique de puissance de A à Z (études, développement, qualification, mise en service).
  • Établir les plannings, jalons, budgets et plans de charge.
  • Coordonner les équipes pluridisciplinaires (électronique, mécanique, software, industrialisation).
  • Suivre l'avancement technique, coûts et délais avec des indicateurs de performance (KPI).
  • Assurer la gestion des risques et des plans d'actions correctives.

Connaissances

Gestion de projet
Électronique de puissance
Maîtrise de l'Anglais
Connaissance en électrotechnique
Automatisme

Formation

Diplôme d'Ingénieur en électronique de puissance ou Master équivalent

Description du poste

Gestion de projet - Piloter des projets en électronique de puissance de A à Z (études, développement, qualification, mise en service). - Établir les plannings, jalons, budgets et plans de charge. - Coordonner les équipes pluridisciplinaires (électronique, mécanique, software, industrialisation). - Suivre l'avancement technique, coûts et délais avec des indicateurs de performance (KPI). - Assurer la gestion des risques et des plans d'actions correctives.

Expertise technique en électronique de puissance : - Contribuer à la définition des architectures de conversion d'énergie (AC / DC, DC / DC, onduleurs, redresseurs, etc.). - Participer ou superviser la conception des cartes électroniques et des blocs de puissance. - Superviser les phases de simulation, prototypage, test et validation des systèmes. - Collaborer avec les ingénieurs pour assurer le respect des normes CEM, sécurité électrique, rendement, fiabilité. - Être garant de la conformité technique aux exigences client et aux normes applicables (IEC, MIL-STD, etc.).

Relation client / parties prenantes : - Être l'interlocuteur principal du client pour le projet (revue de conception, reporting, modifications). - Traduire les besoins fonctionnels du client en spécifications techniques internes. - Animer les revues techniques et les comités de pilotage (COPIL).

Votre profil :

  • Une formation en électronique de puissance et en informatique industrielle (diplôme d'Ingénieur, Master ou expérience équivalente).
  • Idéalement 3 ans d'expérience en gestion de projet électronique de puissance.
  • Expérience technique sur les convertisseurs de puissance, la connaissance du contrôle commande serait un plus bien que non obligatoire.
  • Bonne culture sur les sujets techniques tels que l'électrotechnique, automatisme ou l'informatique.
  • Maîtrise impérative de l'Anglais (oral et écrit).

Conditions :

  • Participation, Intéressement, Cooptation : Participez à notre succès.
  • RTT : Équilibrez travail et vie personnelle.
  • Prise en charge 100% des titres de transport.
  • Événements d'entreprises (Abyldays, CE chèque de cadeaux noël, Gym lib).

Le processus de recrutement :

  • Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager (45 minutes / 1h, physique ou visio).
  • Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques (Physique ou visio).
  • Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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