Chef de Parc Construction Modulaire - Saint-Doulchard H / F

Loxam; Saint-Doulchard; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location d'équipements recherche un Chef de Parc pour gérer le matériel et superviser les opérations. Vous devez avoir un BTS Bâtiment et une expérience dans le BTP. Le poste exige dynamisme, autonomie et compétence en gestion d'équipe. Ce rôle se concentre sur l'organisation du matériel, la préparation des chantiers, et la responsabilité de la qualité et de la sécurité sur site.

Qualifications

• Expérience en tant que chef de chantier ou second oeuvre appréciée.
• Permis B obligatoire.
• Profil junior accepté, expérience de 2 ans est un plus.

Responsabilités

• Gérer le parc et assurer la maintenance du matériel.
• Superviser les sous-traitants pendant le chantier.
• Planifier l'approvisionnement et la logistique des matériels.

Connaissances

Gestion de parc

Rigueur

Dynamisme

Autonomie

Travail d'équipe

Formation

BTS Bâtiment

Description du poste

Overview

Mission principale Le Chef de Parc de Loxam Rental a pour mission de gérer le parc de matériel (modules, équipements, pièces, mobiliers), d'organiser et superviser la préparation des modules, et de garantir la disponibilité du matériel dans les délais impartis, afin de répondre aux besoins de la location.

Missions principales

• Gestion et maintenance du parc
  • Garantit le bon état du parc et maîtrise les coûts d'entretien.
  • Établit les devis de maintenance des modules et passe les commandes auprès des fournisseurs et sous-traitants.
  • Suit, contrôle et réceptionne les travaux de maintenance.
  • Passe les commandes de pièces détachées et fournitures nécessaires à l'entretien des modules, dans le respect des délégations en vigueur.
  • Gère le stock du magasin (entrées / sorties, réception des commandes, gestion des factures).
  • Veille au respect des standards définis en matière de gammes, configurations et équipements.
• Préparation et suivi des affaires de location en assemblé
  • Avant chantier : analyse le dossier technique (plans, devis, budget, prestations annexes).
  • Évalue et organise les besoins en main-d'oeuvre, matériels et matériaux, en tenant compte des délais et coûts.
  • Sélectionne et négocie avec les fournisseurs et sous-traitants référencés.
  • Établit les fiches de préparation (ordres de travail, besoins spécifiques).
  • Planifie l'approvisionnement et assure la logistique des matériels.
  • Effectue des visites de terrain pour évaluer les contraintes et la sécurité.
  • Établit les commandes nécessaires et le plan de prévention (PPSPS) si requis.
• Pendant chantier
  • Sélectionne et prépare les modules selon les plans.
  • Supervise les sous-traitants et contrôle la conformité des travaux.
  • Vérifie la disponibilité et la qualité du matériel avant expédition.
  • Planifie les opérations de nettoyage, d'entretien et de préparation du mobilier.
  • Limite le recours à la sous-traitance par une gestion optimale des ressources.
• Sécurité et organisation du parc
  • Veille à l'application stricte des règles de sécurité par les sous-traitants.
  • Maintient le parc rangé et conforme au plan d'agence.
• Participation à l'exploitation
  • Conduite d'engins de manutention (chariot, etc.).
  • Montage et assemblage des modules (planchers, cloisons, menuiseries, plafonds).
  • Raccordements en électricité et plomberie, tests et vérifications.
  • Pose de revêtements de sols.
  • Vérification de la conformité et propreté des modules en fin de chantier.
• Suivi et inventaire
  • Assure le suivi physique du parc et met à jour l'inventaire.
  • Suit les équipements hors parc (outillage, nettoyeurs, engins soumis à contrôle réglementaire).
• Image et conformité
  • Porte la tenue fournie par l'entreprise, conformément aux règles en vigueur.
  • Peut être amené à réaliser des missions complémentaires en fonction des nécessités de l'agence.

Responsabilités qualité et environnement

• Connaît et applique la politique qualité et environnementale de l'entreprise.
• Maîtrise et contrôle les procédures relatives à son domaine d'activité.
• Met en oeuvre les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement.
• Participe activement aux réunions d'agence, propose des suggestions et partage ses bonnes pratiques en vue d'améliorations continues.

Profil et expérience

Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS Bâtiment et témoignez d'une expérience réussie en tant que chef de chantier ou second oeuvre, idéalement acquise au sein d'une entreprise BTP. Permis B obligatoire Profil junior accepté, une expérience de 2 ans serait un plus. Dynamique, autonome et appréciant le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à échanger avec une clientèle variée.