Chef de culture viticole (H/F)

SCEA DE LA RAGOTIERE; La Regrippière; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une exploitation viticole familiale recherche un(e) chef/fe de culture pour gérer la tenue du vignoble de la taille jusqu'à la récolte. Le candidat devra superviser une équipe, planifier les opérations culturelles et surveiller l'état sanitaire des vignes. Une expérience de 2 ans en viticulture est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance des techniques et réglementations viticoles.

Prestations

Intéressement / participation

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience en viticulture exigée.
• Maîtrise des techniques viticoles et de la réglementation.

Responsabilités

• Gérer la tenue du vignoble de la taille jusqu'à la récolte.
• Superviser une équipe de 4 permanents et de saisonniers.
• Surveiller l'état sanitaire du vignoble et planifier les opérations culturelles.

Connaissances

Animer une équipe

Contrôler l'application des procédures qualités

Définir des besoins en approvisionnement

Entretenir un arbre, une plantation

Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre

Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation

Réglementation sur la production vinicole

Techniques d'effeuillage

Techniques d'ébourgeonnage

Techniques de soins aux arbres ou ceps

Techniques de taille de fructification

Monter et régler une installation, une machine

Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles

B - Véhicule léger

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Le ou la chef/fe de culture gère la tenue du vignoble de la taille jusqu'à la récolte.Il ou elle supervise une équipe de 4 permanents et de saisonniers (5 ETP), il/elle organise et participe aux travaux au fil des saisons et manage les équipes.Il ou elle intervient en appui des conducteurs dans le réglage et la mise en route des tracteurs et outils.En lien avec le dirigeant, il ou elle surveille l'état sanitaire du vignoble et planifie les opérations culturales.Il ou elle veille à la mise en place des opérations décidées ensemble et anticipe les différents besoins en fourniture.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en viticulture Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer une équipe Cette compétence est indispensable
• Contrôler l'application des procédures qualités Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en approvisionnement Cette compétence est indispensable
• Entretenir un arbre, une plantation Cette compétence est indispensable
• Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre Cette compétence est indispensable
• Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Réglementation sur la production vinicole Cette compétence est indispensable
• Techniques d'effeuillage Cette compétence est indispensable
• Techniques d'ébourgeonnage Cette compétence est indispensable
• Techniques de soins aux arbres ou ceps Cette compétence est indispensable
• Techniques de taille de fructification Cette compétence est indispensable
• Monter et régler une installation, une machine
• Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Culture de la vigne

Employeur

6 à 9 salariés

Domaine viticole familial.Production et vente de vins blancs en France et dans plus de 30 pays à l'export.

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