Chef de chantier - Tuyauterie (H/F)

SECOMOC; Lannemezan; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la tuyauterie recherche un Chef de chantier pour gérer et coordonner des travaux à Lannemezan. Le candidat idéal aura une expérience en management d’équipe et une connaissance des règles de construction et de soudage. Ce poste offre l'opportunité d’évoluer au sein d'un groupe en développement.

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire avec management d’équipe.
• Connaissance des contraintes spécifiques aux travaux de construction.
• Connaissance des méthodes et des procédés de soudage.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les travaux sur le chantier.
• Préparer le chantier et gérer la documentation.
• Superviser une équipe d'ouvriers et organiser le travail.

Connaissances

Rigueur

Capacité à fédérer une équipe

Bon relationnel

Formation

Diplôme en formation industrielle

Description du poste

Chef de chantier - Tuyauterie (H/F) – CDI à pourvoir à Lannemezan (65)

A propos de nous…

Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites.

Nous recherchons pour notre filiale EGIRSAI, spécialisée dans la tuyauterie industrielle, un Chef de chantier Tuyauterie (H/F) basé à Lannemezan (65)

EGIRSAI est plus précisément spécialisée dans la préfabrication en atelier et le montage sur site de tuyauteries industrielles en France et à l’international.

A propos de vos missions…

Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des travaux sur le chantier. Votre rôle consistera à veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans, aux délais, aux budgets et aux normes de sécurité.

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Préparer le chantier en amont
• Gérer la documentation du chantier et signer les permis de travail
• Participer à la mise en place du plan de prévention et le faire appliquer
• Superviser une équipe d’ouvriers et organiser le travail de ces derniers en respectant les impératifs techniques, commerciaux et la sécurité
• Vérifier les qualifications et les habilitations du personnel, les méthodes appropriées et appliquées (ex : DMOS)
• Superviser les entreprises extérieures (transport, levage…)
• Contrôler la qualité des travaux et traiter les non-conformités
• Collaborer étroitement avec le chargé d’affaires sur l’évolution du chantier
• Emettre les pointages hebdomadaires
• Rédiger les fiches d’évaluation du personnel (primes de chantier)
• Assister à la réception des travaux effectués et établir un procès-verbal
• Veiller à la bonne application du système de management qualité et sécurité (MASE)
• Veiller à la gestion des matériels soumis à des règles de sécurité
• Effectuer les audits sécurité en collaboration avec le service QSSE
  
  

A propos de votre savoir-faire…

• Diplômé(e) d’une formation industrielle ou autre, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire avec du mangement d’équipe
• Vous avez connaissance des contraintes spécifiques aux travaux de construction sur chantiers et du référentiel MASE
• Vous avez connaissance des méthodes, des procédés et des contrôles sur la partie soudage
• Une connaissance du secteur de la tuyauterie industrielle
  
  

A propos de votre savoir-être…

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et vous avez le sens des responsabilités ;

Vous êtes reconnu(e) également pour votre capacité à fédérer et encadrer une équipe ;

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel qui vous permet de communiquer efficacement avec vos équipes et d’instaurer un bon climat de travail ;

Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous aurez l’opportunité d’évoluer ;

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans un groupe en plein développement ;

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.