Chef de chantier process électricité industrielle H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

SPIE recherche un Chef de chantier process électricité industrielle H/F, en charge de la conduite de chantiers en milieu industriel. Vous animerez une équipe, respecterez les normes de sécurité et garantirez la qualité des travaux. Ce poste offre un fort potentiel d'évolution dans une entreprise dynamique, avec un package de rémunération attractif incluant un 13ème mois et des primes.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Participation

Intéressement

Actionnariat salarié

Mutuelle

Prévoyance

Avantages CSE

Gratification d'ancienneté

Chèques CESU

Qualifications

• Expérience de 3 à 6 ans à un poste similaire.
• Formation minimum bac professionnel en électrotechnique.
• Compétences en management d'équipe et conduite de chantiers.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement des chantiers en process électricité.
• Manager une équipe de 2 à 10 personnes.
• Préparer les chantiers et piloter les réunions de chantier.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Sens des responsabilités

Formation

Bac professionnel en électrotechnique

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Chef de chantier process électricité industrielle H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chef de chantier process électricité industrielle H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante ?

Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ?

Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous !

Devenez notre prochain :

Chef de chantier process électricité industrielle H/F

Rattaché à notre service productique et ingénierie mécanique situé au Rheu, sous la responsabilitédu conducteur de travaux,vous avez en charge le bon déroulement du chantier en process - électricité dans le domaine industriel, jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. Personne de terrain, vous épaulez le conducteur de travaux dans la conduite de chantiers en milieu industriel. Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI…) tout en assistant votre équipe2 à 10 personnesdans la réalisation des tâches confiées.

Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à:

- Préparer des chantiers,
- Aider au chiffrage,
- Manager et accompagner votre équipe dans la réalisation des tâches confiées,
- Participer aux mises en service,
- Piloter des réunions de chantier,
- Contrôler la qualité et l'avancement des travaux, suivre les planning chantier.
- Mettre à jour les plans en fin de chantier
- Accueillir des nouveaux arrivants et effectuer le suivi des sous-traitants.

Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre national.

Votre profil

De formation niveau bac professionnel minimum, spécialisé en électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 à 6 ans à un poste similaire dans les secteurs agroalimentaire, automobile ou énergies.

Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune.

Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !

N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur ce nouveau challenge !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu de travail

Le Rheu

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Habilitations souhaitées

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

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Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.