Chef de bureau Administratif et FinancierH / F

DEPARTEMENT DU RHONE; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique à Lyon recherche un(e) responsable pour piloter l'activité du bureau des collèges. Vous superviserez la gestion financière, encadrerez une équipe et contribuerez à l'amélioration des services aux établissements scolaires. Excellente rigueur et expérience managériale sont requises pour ce poste à temps plein. Télétravail possible et rémunération selon expérience.

Prestations

34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT

Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%

Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%

Politique de mobilité interne

Qualifications

• Rigoureux et organisé avec une expérience managériale réussie.
• Connaissance de la fonction publique territoriale et du système éducatif.

Responsabilités

• Pilotage et coordination de l'activité du bureau de gestion des collèges.
• Contribution à l'élaboration et au suivi du budget.
• Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord de suivi de l'activité.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'analyse

Capacité de synthèse

Connaissance de la fonction publique

Expérience managériale

Description du poste

A propos de l'entreprise

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives et managériales au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Éducation et Attractivité vous intégrerez la Direction Éducation. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des collèges et de leur gestion.

A propos du poste :

Responsabilités

1. Pilotage du bureau moyens des collèges :
   • Pilotage et coordination de l'activité du bureau de gestion des collèges composé de trois gestionnaires
   • Contrôle et validation des documents budgétaires des collèges publics
   • Calcul et gestion opérationnelle des dotations de fonctionnement et des forfaits d'externat
   • Analyser et expertiser les documents financiers des EPLE, des collèges privés et des MFR
   • Gestion financière de la restauration scolaire
   • Mise en oeuvre des dispositifs d'aide, de dotations et subventions aux établissements, gestion des équipements des collèges
   • Management des agents en responsabilité
2. Pilotage de la Gestion financière :
   • Contribution à l'élaboration et au suivi du budget porté par la direction au sein du pôle
   • Pilotage de la gestion financière (élaboration des procédures, respect de la réglementation, contrôle de la mise en oeuvre du budget)
   • Garantir la bonne exécution financière
   • Participation à l'élaboration des marchés et des contrats de délégation de service public de la Direction et pilotage de leur exécution comptable
3. Participation au pilotage de la performance :
   • Contribution à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord de suivi de l'activité
   • Contribution aux actions de partenariat avec les collèges mises en œuvre par la Direction
   • Contribution à la constitution et l'animation de réseaux

Profil recherché

Rigoureux, organisé, capacité d'analyse et synthèse. Connaissance de la fonction publique territoriale et du système éducatif. Expérience managériale réussie.

Conditions et avantages

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Politique de mobilité interne
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Contrat d'un an, renouvelable
• Poste à temps plein à pourvoir le plus rapidement possible
• Poste basé à Lyon 3ème
• Télétravail possible
• Permis B obligatoire - déplacements prévus au sein du Département
• Catégorie du poste : A
• Cadre d'emploi : administratif
• Filière : administrative
• Rémunération en fonction de l'expérience / des grilles indiciaires de la fonction publique
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT (pour une formule à 39h/semaine)
• Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
• Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
• Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe impliquée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.

Résumé : les sections ci-dessus respectent les exigences de lisibilité et structure HTML demandées.