Chef d’équipe / Chef de chantier

KV Smart; Amnéville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur électrique recherche un Chef d'équipe pour superviser des projets électriques. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de chantiers et une formation en électricité. Le poste offre une rémunération attractive, des perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Équipe jeune et dynamique

Rémunération attractive

Perspectives d'évolution

Formations internes régulières

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la gestion de chantiers électriques.
• Première expérience dans un rôle d'encadrement souhaitée.
• Bonne connaissance des normes électriques en vigueur.

Responsabilités

• Organisation quotidienne du travail des électriciens.
• Suivi opérationnel des chantiers.
• Assurer la sécurité sur les chantiers.
• Interface avec les clients et les bureaux d'études.

Connaissances

Leadership naturel

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Gestion du stress

Formation

Formation qualifiante en électricité (CAP / BEP / Bac Pro, BTS ou équivalent)

Outils

Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Logiciels de gestion de chantier ou ERP

Description du poste

Vos missions principales

En tant que Chef d’équipe / Chef de chantier, vous jouerez un rôle central dans la bonne exécution technique et organisationnelle de nos projets électriques, aussi bien dans le tertiaire que dans l’industriel. À ce titre, vos responsabilités incluront :

Encadrement et gestion d’équipe

• Organisation quotidienne du travail des électriciens affectés à votre chantier
• Gestion et suivi des sous-traitants, en coordination avec le chef de projet
• Répartition des tâches selon les compétences et les priorités du chantier
• Intégration des nouveaux collaborateurs sur site

Suivi opérationnel des chantiers

• Veiller au respect des plannings, de la qualité d’exécution et des normes en vigueur
• Contrôle de la conformité des installations électriques réalisées (BT / HT, câblage, tableaux, etc.)
• Organisation et suivi des commandes de matériel en lien avec les besoins du chantier
• Suivi de l’avancement, reporting quotidien ou hebdomadaire au chef de projet

Qualité, sécurité et environnement

• Assurer l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
• Mise en œuvre et contrôle des dispositifs de prévention
• Suivi des audits sécurité internes et externes

Relation client et coordination externe

• Interface entre les clients, les bureaux d’études et les différents corps de métier
• Participation active aux réunions de chantier, de lancement et de coordination
• Prise en compte des demandes spécifiques du client, avec gestion technique et budgétaire des adaptations éventuelles
• Représentation professionnelle de l’entreprise sur le terrain

Profil recherché :

Formation & Expérience

• Formation qualifiante en électricité (CAP / BEP / Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de chantiers électriques
• Une première expérience dans un rôle d’encadrement est fortement souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise des installations électriques tertiaires et résidentielles
• Bonne connaissance des normes électriques en vigueur au Luxembourg
• Savoir lire et interpréter des plans et schémas électriques

Compétences personnelles

• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe autour d’un objectif commun
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et forte capacité d’organisation
• Aisance relationnelle avec les clients, les équipes et les partenaires extérieurs
• Bonne gestion du stress et des imprévus sur chantier

Langues

• Maîtrise du français (oral et écrit)
• La connaissance de l’ allemand et / ou du luxembourgeois est un atout majeur

Informatique

• Maîtrise des outils de base : Pack Office (Word, Excel, Outlook)
• Expérience avec des logiciels de gestion de chantier ou ERP

Ce que nous vous proposons :

Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance

Une équipe jeune, dynamique et bienveillante où l’esprit d’équipe prime

Une rémunération attractive , adaptée à votre profil et vos responsabilités

Des perspectives d’évolution réelles , vers des postes de chef de projet ou conducteur de travaux

Des formations internes régulières pour renforcer vos compétences techniques et managériales

La fierté de participer à des projets innovants et durables, en phase avec les normes actuelles du bâtiment