Chargée de mission « accès aux soins » (DD341019)

ARS OCCITANIE; Montpellier; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé en Occitanie cherche à recruter un professionnel pour coordonner les actions de santé, suivre les professionnels et organiser l'accès aux soins. Le poste nécessite des compétences en gestion de projet et une connaissance approfondie du secteur santé, avec une exigence de présence sur site. Le candidat doit faire preuve d'autonomie et de rigueur.

Qualifications

• Connaissance du cadre juridique et des enjeux de la santé.
• Compétences en gestion de projet et animation de réunions.
• Capacité à représenter l'agence auprès de différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le pacte de lutte contre les déserts médicaux.
• Suivi des professionnels de santé et organisation des soins non programmés.
• Participer à des missions d'inspection contrôle selon habilitation.

Description du poste

Description du poste

Encadrement : Non

Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre du pacte de lutte contre les déserts médicaux et aux priorités du PRS dans le domaine du premier recours : attractivité, exercice coordonné et soins urgents non programmés

Rôles et responsabilités

1. Exercice Coordonné
2. Suivi des professionnels de santé, installation et attractivité
3. Organisation et régulation des soins non programmés
4. Accès aux soins et Transport Sanitaire
5. Participation aux actions d\'animation territoriale et la transversalité

Activités annexes :

• Présidence en tant que représentant du DGARS d\'ICOGI d\'institut de formation de professionnels de santé
• Gestion de crise, animation territoriale sur des sujets événements
• Animation des cellules de veille territoriale sur les tensions dans les services d\'urgence
• Selon qualification et habilitation, participation à une ou plusieurs missions d\'inspection contrôle et visites de conformité

Ces attributions sont susceptibles d\'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège / DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels :

En interne : Directions Métiers au niveau régional (DOSA, DPR, DPP, DSP), autres Délégation départementales et services de la DD34

En externe : Institutions Etat, Professionnels de santé ; collectivités territoriales ; acteurs locaux des champs social, médico-social et sanitaire, Directions et référents thématiques de l\'ARS.

Spécificités du poste / Contraintes :

• Poste soumis au dispositif d\'astreintes
• Poste devant faire l\'objet d\'une déclaration publique d\'intérêt
• Poste concerné par le dispositif d\'inspection contrôle
• Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelLes)
• Poste pouvant faire l\'objet d\'une procédure d\'habilitation confidentiel défense
• Poste requérant une présence sur site : au moins 3 jours

Positionnement dans l\'Institution :

• Lien hiérarchique : Responsable du service Accès aux soins de premiers recours et réduction des inégalités territoriales en santé
• Lien fonctionnel :

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Profil recherché

Vos compétences

Savoir :

• Environnement professionnel et enjeux
• Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d\'organisation de son secteur d\'activité
• Règles budgétaires
• Outils collaboratifs et bureautiques
• Vision prospective
• Esprit d\'analyse et de synthèse

Savoir-Faire :

• Conduire un projet / Animer une réunion
• Concevoir des plans d\'actions et piloter leur mise en œuvre
• Animer un réseau de partenaires, une réunion
• Représenter et défendre les positions de l\'agence auprès des différents interlocuteurs
• Fédérer et mobiliser autour d\'une action collective
• Négocier
• Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations

Savoir-être :

• Esprit d\'équipe
• Rigueur et autonomie
• Sens des relations humaines et du dialogue
• Capacité d\'adaptation
• Prise d\'initiatives

Votre formation

Formations prévues dans le cadre de l\'adaptation au poste de travail :

Informations complémentaires

Candidats Externes :

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• Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d\'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

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• Type de contrat
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• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence

Type de contrat CDI

Localisation RODEZ

Rémunération 2 € par mois

Niveau NIVEAU 5 MSA

Publié depuis 3 jours

Limite de candidature le 26 / 09 /

Référence NVHADD