chargé-Paie H/F

Crédit Agricole Normandie; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque française de premier plan à Caen cherche un expert en gestion de la paie. Vous serez en charge du processus de paie mensuel, de la gestion des déclarations sociales et fiscales, et d'assurer une veille juridique. Le candidat idéal a une formation en paie ou RH et une expérience significative. De plus, vous bénéficierez d'un package attractif incluant un salaire à partir de 40 000 € et des avantages variés, tels que des jours de télétravail et une formation continue.

Prestations

25 jours de congés payés

31 jours de RTT

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

50 % de frais de transport remboursés

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire requise.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaire.
• Compétences organisationnelles et de rigueur demandées.

Responsabilités

• Piloter le processus de paie mensuel et garantir la précision.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales avec exactitude.
• Assurer une veille juridique sur les aspects paie et réglementaires.

Connaissances

Rigueur

Excellentes compétences relationnelles

Capacité à travailler dans le respect des délais

Curiosité et volonté d'apprendre

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

SIRH

Description du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Vous aimez donner du sens à votre travail et faire de chaque jour une occasion de faire la différence pour les clients ?

Envie que votre action ait un impact ?

Vivre des journées qui ne se ressemblent pas ? Agir pour le collectif et les territoires ? Oui ? Alors, rencontrons‑nous !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2000 collaborateurs dans 167 agences en Normandie agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur‑mésure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vos Missions Principales

• Piloter le processus de paie mensuel, garantissant précision et respect des délais
• Gérer les déclarations sociales et fiscales avec exactitude
• Assurer une veille juridique pointue sur les aspects paie et réglementaires
• Réaliser des calculs complexes liés aux événements de la vie professionnelle de nos collaborateurs
• Effectuer des contrôles de qualité pour garantir la fiabilité de nos processus
• Participer activement à l'amélioration continue de nos outils et méthodes de travail
• Être le référent expert auprès de notre pôle métier

Profil Recherché

• Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité
• Expérience significative dans un poste similaire
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des SIRH
• Rigueur, organisation et capacité à travailler dans le respect des délais
• Esprit d'équipe et excellentes compétences relationnelles
• Curiosité et volonté d'apprendre dans un environnement en constante évolution

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

• 💼Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 40 000 € par an (rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, primes liées à des événements de vie)
• 🌟Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 31 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50 % de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
• 📈Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration. Formez‑vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. Avec plus de 120 métiers disponibles, vous avez l’opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Type de contrat : CDI

• Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Le Crédit Agricole de Normandie est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans le Calvados, l'Orne, et la Manche avec son réseau de plus de 1 021 élus et 401 919 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole de Normandie, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !