Chargé(e) de sourcing Alternance / Apprentissage H / F

Bloom Alternance; Paris; Hybride; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup en croissance recherche un(e) chargé(e) de sourcing pour accompagner le développement. Vous serez responsable de trouver les meilleurs profils et de gérer le processus de recrutement. Un Bac +3 en Commerce ou Gestion des Ressources Humaines est requis. Des qualités telles que la communication et la persévérance sont essentielles.

Qualifications

• Préparer un Bac +3 minimum en Commerce ou Gestion des Ressources Humaines.
• Être déterminé(e), persévérant(e) et ambitieux(se).
• Posséder un bon sens de la communication.

Responsabilités

• Sourcer les candidats via des plateformes de recrutement.
• Prendre contact avec les candidats potentiels.
• Organiser des entretiens de pré-qualification.

Connaissances

Communication

Persévérance

Initiative

Formation

Bac +3 minimum en Commerce ou Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de sourcing Alternance / Apprentissage H/F

Bloom Alternance est une startup engagée dans la digitalisation du service carrière des écoles. Nous proposons une plateforme SaaS qui permet aux établissements d\'enseignement supérieur de centraliser le suivi de leurs étudiants en recherche d\'alternance, de diffuser leurs offres, de collaborer avec les entreprises partenaires et d\'automatiser certaines tâches administratives. En forte croissance, nous collaborons avec plus de 80 écoles partout en France et ambitionnons de devenir une référence dans l\'univers de l\'éducation. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

Nous recherchons aujourd\'hui, pour accompagner notre entreprise en plein développement, un/e chargé.e de sourcing en recrutement pour un stage ou une alternance. Positionné/e en amont des processus de recrutement, tu interviendras à l\'une des étapes les plus stratégiques de celui-ci : c\'est à toi que revient la responsabilité de trouver les meilleurs profils !

En collaboration avec la super chargée de recrutement, tes missions seront les suivantes :

• Sourcer les candidats via les plateformes de recrutement, CVthèques et réseaux sociaux.
• Prendre contact avec les étudiants qui correspondent aux attentes des écoles/ entreprises
• Organiser les entretiens de pré-qualification téléphonique avec le/la candidat.e. pour la chargée de recrutement
• Rédaction des compte-rendu d\'entretiens
• Valoriser la marque employeur et les projets RH

Pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions, nous avons un excellent outil ATS sur lequel tu seras en continu.

Le profil :

En préparation d\'un Bac +3 minimum en Commerce ou Gestion des Ressources Humaines, tu souhaites rejoindre une entreprise EDTECH à forte croissance.

• Tu es déterminé/e, persévérant/e et ambitieux/se
• Tu es réactif/ve et tu n\'hésites pas à prendre des initiatives
• Tu as un sens de la communication et d\'une force de persuasion
• Tu es drôle et bon vivant/e

Alors n\'hésite pas à postuler

0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement.