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Un cabinet de conseil en RH, basé à Paris, recherche un Chargé de recrutement pour intégrer son équipe dynamique. Vous serez formé aux différentes étapes du processus de recrutement, allant de la recherche de candidats à la rédaction de rapports. Cette opportunité est ouverte aux jeunes diplômés ou aux candidats avec une expérience, sans exigence d'expérience préalable en recrutement. Nous cherchons une personne curieuse, avec de bonnes compétences en communication et maîtrise des outils informatiques.
L'entreprise : One&Only est un cabinet de conseil en RH spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et membres de comités de direction, managers et experts. Comme l’indique notre nom, notre mission, c’est de trouver « the one and only candidate » pour nos clients !
Et nos clients, qui sont‑ils ?
Ce sont des Grands Groupes internationaux, des PME ou des fonds d’investissement, issus pour la plupart de deux grands secteurs d’activité :
Nous conduisons des missions de recrutement principalement par approche directe, également appelée « chasse de têtes » et recrutons majoritairement pour les fonctions suivantes : marketing, vente, achats, communication, RH et finance.
Nos valeurs sont le reflet de ce que nous sommes et de ce que nous souhaitons transmettre à nos collaborateurs, clients et candidats : Engagement, Exigence, Proximité et Simplicité
Vous intégrez l’équipe d’Associés et de Consultants du cabinet.
Vous êtes formé et intervenez aux différentes étapes d’une mission de recrutement :
Au fur et à mesure de votre progression, vous pourrez intervenir de façon totalement autonome sur certaines missions.
Cette offre présente l’opportunité d’être formé au métier de Chargé de recrutement au sein d’une entreprise flexible et dynamique où vous serez responsabilisé tout en étant accompagné
Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés (IEP, Université, Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur) ou aux candidats disposant déjà de quelques années d’expérience. Cette offre est à pourvoir à partir de mars 2025.
Nous n’exigeons pas d’expérience préalable dans le recrutement !
Ce que nous recherchons, c’est un tempérament curieux, d’excellente communication orale et écrite, de fond et de forme, désireux d’évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une excellente maîtrise des outils informatiques (Office) et d’Internet est indispensable.